两个王濛，一个渊薮
 
　潮州日报　王石川

　　“我被开除了，现在我不是国家队的队长了，甚至连运动员都不能算是了。”昨晚打通王濛的电话，一向快人快语的王濛不待记者提问，便已经将这一结果说了出来，而其时她正在赶回家的路上，冬季运动管理中心宣布对她和刘显伟开除及停赛的会议，甚至还没有结束。不过，紧接着，王濛便对记者表示：“由于现在这个处罚没有公平可言，我当然不服，这两天我就会召开新闻发布会，说明真相。”（8月5日《南方都市报》）

　　权力的纸，终于没有包住真相的火。随着王濛的被开除，以及王濛将要开新闻发布会说明真相，这起沸沸扬扬的公共事件，正在往真相的大道上疾驰。真相尚未最终明了，谁是谁非，公众也许还不宜过早下结论。

　　在公共视野中，其实有两个王濛。一个是少年成名的天才——她是“速滑女皇”，是我国冬奥会获得金牌最多的运动员，特别是温哥华冬奥会上成功卫冕短道速滑500米金牌，成为我国卫冕冬奥会冠军第一人，目前这是一个难以逾越的高度。在赛场内外，她霸气十足、雄性外露，比如她说，“第二，谁要那第二？我是不要第二，就要冠军！” “我不允许别人在我前面超越我！” 同时，王濛又是一个有些可爱且有着集体荣誉感的运动员，比如她卫冕后，向教练李琰磕头致谢，再比如她说，“国家让我拿金牌，我就拿金牌！”

　　另一个是有些骄横甚至霸蛮的队长。作为中国短道速滑队队长，小队员怕她，对她俯首帖耳，不听话就挨罚；连冬奥会冠军周洋对她也言听计从，不敢说一个不字。她天不怕地不怕，不把教练、领队和助理教练放在眼里。丽江“外战”，本与她无关，但她冲在前；青岛“内战”，她拳脚并施，自己也挂了彩。

　　两个王濛，两种脸谱，貌似是割裂的，实际上统一于一个人身上，它们是王濛的两面，正如硬币的两面一样。应该说，如果没有霸气，也就没有赛场上的摧营拔寨，同样如果没有霸气也就不敢和教练斗、和领队斗、和助理教练斗。

　　谁造成了两个王濛？与其说是王濛自己，不如说是环境、是体制。正如新华社记者杨明所称，竞技体育圈内，“有成绩是爷爷，没成绩是孙子”一直是句至理名言。中国体坛上，只重金牌，不重视运动员文化教育和素质修养的现象十分普遍。在这种环境的长期熏陶下，运动员们很容易被培养成金牌机器，王濛这样的“畸形”虽然不多，但文化缺失、修养欠佳、行为粗野的半文盲选手，大有人在。诚哉斯言！如果王濛不是屡屡夺冠，她也没有底气如此之狂，同样，如果中国短道速滑队不是奉行金牌至上原则，也不会一再姑息纵容王濛。如今双方撕破脸皮，是因为都到了不能再退、也不能再忍的地步，再加上折腾出了事想瞒也瞒不住了。

　　有论者追问，“王濛打架和运动员培养体制有关联吗？培育金牌和培育全面发展的人之间，哪个更重要？”哪个重要？当然，全面发展的人重要！体育总局冬运中心在处罚决定中也强调，“作为优秀运动员，在竞技场上争金夺银，是运动员的重要目标，但绝不是唯一目标，比金牌更重要的是培养他们成为有着崇高理想、品德高尚、素质全面的一代新人。”问题是，如果没有王濛事件，冬运中心是否真正认识到金牌不是唯一目标？而且，即便出现了王濛事件，金牌是唯一目标，能大有改观吗？

　　而且，问题也不只是金牌唯一战略。据报道，王濛要揭曝短道速滑队所谓商业赞助背后的真相，还包括一些人处心积虑压下去的兴奋剂事件；王濛还说，“天底下有哪条法律规定，领队教练就可以打骂运动员？我们在队里什么都不是！”“在运动队里，在领导、领队与教练面前，我跟所有的运动员一样，都只是弱势群体，而且这种现象，也不是只有我们短道速滑队才是这样。”……如此种种，则说明王濛事件不是王濛自己的问题，还延伸出诸多的体制性因素，比如商业赞助、兴奋剂事件，再比如，如何管理运动员，如何涵养体育精神、管理文化？

　　竞技体育应是透明玻璃缸，而不是灰暗的口袋。如果王濛事件能够撕开一点灰暗口袋，透进一束光，值得欣慰。进一步而言，如果王濛事件能够引领人们思考金牌崇拜的弊端，思考军事化管理的问题以及商业赞助导致运动员心理失衡等问题，则善莫大焉。问题是，冬运中心有兴趣自我反思吗？