< 总编辑的话>

有一天下午和李瑞华教授一起喝咖啡，李教授过去在台积电人力资源部门担任副总经理时，我们就已认识，在离开台积电以后，目前在台湾政大及北京清华大学都有教授EMBA的课程，在人力资源界享有盛名，也是被学生十分推崇的名师。

那天李老师告诉我，他到河南帮一家企业上课，这个行程是由中国移动所安排的，对象是全球通的VIP级客户，当然要成为这种顶级客户，对中国移动一定要有某种程度的贡献度。对于这些大客户，移动出钱让大师走进客户的企业，这种大讲堂的创新服务是对客户一种新的回馈，而在李老师的演讲中，该企业的董事长、总经理全程参加。李老师很高兴的与我们分享大陆企业的灵活与好学，而我们也很感慨台湾的通信业者似乎没有回馈给大客户或老客户太多东西，即使办类似的活动，公司的领导阶层大概也不会参与。

那天一起喝咖啡的还有中国时报旅行社的总经理赵政岷先生，赵先生过去在工商时报经营知识版当主任，也担任过中国时报的总编辑，我的写作受到政岷兄的鼓励甚深。他也回想以前工商时报曾经办过工商大学，只要订户订报，就可以来上工商大学所举办的课程，在十多年前，这是报纸提升发行量最好的方法。然而时至今日，免费演讲的赠品已经没有任何的吸引力；我也记得以前商业型报纸每周都还有二天专门给教育训练者的分类广告，现在任何一份报纸，你都很难看到有类似的讯息。台湾的培训行业为了生存也早已跨越海峡另创生机，留在台湾的也努力的缩衣节食，希望能盼到春回大地的一天！

大陆的崛起是必须面对的事实，我在台湾的收入已无法满足家里的生活开销，因此一个月几乎有一半时间在大陆各地演讲上课成了近年来的生活型态，我所面对最大的差异与震惊同样是两岸学习气氛的差距，那种感受带着强烈的忧心，因为再过十年，我的女儿也要进入这个社会，她是否有能力面对这场全球人才的竞争，是否能保有竞争的优势！

我很鼓励台湾人到大陆和大陆人一起上课，当我说晚上上课会上到夜里12点时，台湾的学生哀嚎遍野，觉得太不人道，可是当我在大陆宣布同样的事情时，大陆却是鼓掌叫好，觉得赚到了；当大陆的老板们都坐在课室努力吸收时，台湾的老板却认为学习是员工的事，而且老师要教的事他都已经会了，只有更多的观摩与交流，才能够认知大陆人已非二十年前我们所认识的同胞了。

走出去学习吧！那浅浅的海峡依然是两个不同的世界，我指的不只是经济的规模，而是一种对未来是否深具信心所衍生的各种行为。