< 弦外之音>
在电影【怒海争锋】中，罗素克洛饰演的是一位十九世纪英国的一位舰长，他所领导的「惊奇号」除了要面对大自然的恶劣气候外，还要与另一位敌舰「地狱号」展开你死我活的追逐战，在题材上这是一部阳刚性十足的电影，唯一比较软性的情节是不论战情如何吃紧，罗素克洛都可与船上饰演医官的另一位男性主角来一场弦乐二重奏，这大概也是他们纾解压力的方法。

在剧中，这位舰长领导的风格是非常威权的，尤其是在下达命令及指挥作战时，他军令如山，无人不从，有一次一位低阶的水手在甲板上踏到了一位军官，在当场却没有道歉，罗素克洛立即把这个水手关起来并且处以鞭刑，同时也把这个军官叫到房间来指责，这位军官并不是一位很有自信心的人，他试着与大家打成一片，然而这种作风却受到罗素克洛严厉的批评，因为军官与水手是不一样的，他必须要维持组织中严明的分寸层级，才能够统御群众，他说了一句很重要的名词：「没有尊敬，那来的纪律」。

这句话很值得让人深思，当然在带兵打仗时，我们必须要服从上级领导，不能因私人情谊而破坏了命令的贯彻，若平时不严格执行这些分际，领导者太好说话，往往在紧要关头时，一堆的理由与借口，会让整个军纪荡然无存，所以对领导者「尊敬」是有必要的，这尊敬不一定是威权，而是领导者的决心与意志力，而下属的尊敬所产生共同的贯彻力与执行力就是纪律的展现。唐代名相魏征曾提醒唐太宗要「慎始敬终」，交待的事情一定要有头有尾，不要雷声大、雨点小，如果领导者常常只是三分钟热度的话，那么下面的人也会随便虚应了事，一旦威信不在，这尊敬将会只是一种伪善罢了，更不用谈会有何绩效或建树。

我们不只要有伦理观念，要尊敬长官，更要尊敬我们的工作，「敬业」是一位成功业务员必备的条件，如果你重视这份工作，了解这份工作的意义与价值，你会接受这份工作及组织对你的要求，譬如几点钟到办公室，每天要打多少通电话开发客户，要每天开早会及夕会，每天要做详实的工作报表，这些若能变成一种习惯，那么「成交」也会变成一种习惯。

尊敬也包括看待自己的态度，一个生活散漫的人很难得到别人的敬重，一个对自己都没有信心的人，更不会得到客户的信任，有自尊才能够产生生命的饱实感，才能够有能力影响别人，一个人必须要先尊重自己，才会知道什么是有所为、有所不为，才会有纪律，而自我要求的会让你保有最佳的成果。

你尊敬你的上司、工作？以及你的客户甚至你自己吗？看看那些已经成功的人物，我相信你一定会找到共同的答案。