官制，顾名思义，是一种保障国家行政机器强效运转的用人为官的制度，每个朝代都有各自的职官制度，后代也多在前代官制的基础上，有所改革、丰富、强化、发展，并力图健全、完善。今天亦不例外。因此，从古至今都有这样的一种现象也是见怪不怪的，即削尖了脑袋跑官要官。这样的为官者只为贪图享受官一级的权力待遇，而非能力作为。这在当下尤应极力避免，因为一方权力者，其能力作为直接影响到绩效的大小好坏，往大了说，便会对国计民生产生负面的影响。简单说来一句话，要想做好官，先要做好人。连人都做不好，怎么能做好官呢？！

    白居易因为给皇上提意见，遭贬，才会留下“江州司马青衫湿”。这只能说明白老夫子“毕竟是书生”。书生本不宜为官，为官须有官气，懂得为官之道，无官气又不懂官场而还书生意气，看哪儿不顺眼就直言不讳地犯上提意见，不遭贬倒怪了。可一旦书生有了官气，熟稔官场，也便不再是书生。这是一种两难！不过，即是书生，书生本色，当为读书，并以此为生，不在为官。书生意气与为官之道似乎天生就是相悖的。

    也许正因为此，才会出现这样的尴尬：孙犁先生去世以后，悼念缅怀的文章，多是赞美他为人淡泊名利，为文自然朴实，以及作为书生的他平易、诚恳，与世无争。但同时也感叹他一生的行政级别仅仅是个科级，于是文坛出了个科级的“文学大师”。行政级别是冷酷无情的，您再是大师，行政级别上不去，也无法享受只有行政级别才能享受的到的福利待遇，包括住房、看病、住院什么的。不过，从行政角度言之似也讲得通，人家认定既然你是个学者，就该终身不仕嘛。所以，如果你一开始没被纳入行政序列，而按照现在的行政升迁规定，科级几年才可以升处，处级几年才有资格升局，到要用你时发现你的行政级别却还是四白落地，便只有无可奈何花落去。我想，若在用人机制上如此铁板一块，可能会迟滞甚至延误一些有能为的人才的提拔使用。所谓“不拘一格降人才”，也只能是文人怀才不遇时的一种精神自慰，过过干瘾而已，与实际无补。煎熬时有多难受，天知地知己知。也许这时唯一的解脱是阿Q一把。