想当年，刘晓庆有一句惊世骇俗的名言：“只有结不成的婚，没有离不成的婚。”到如今，我亦想说一句发自内心的肺腑之言：“只有入不了的职，没有离不了的职。”——过程一样的曲折艰辛，令人心酸。

三个月前我就提出了离职，到现在还没了断，换了普通员工，只怕新到别家都已转正了。他们说走咱就走，不会跟你废话，惹急了就高喊“劳动合同法”的口号示威，我们人力资源部就得无条件乖乖放人。员工离开时，我必须亲自十八里相送——至少到大门口，道一声珍重，再见亦是朋友。

没想到我自己离职，无人做主，就这样被拖着耗着。底下执行的人没见到最高领导的手谕，爱莫能助，不敢办手续。

头上还有三座大山压着。

一座是老副总，老人家古道热肠，素来把我当他小孩，希望我承欢膝下，有空还可跟他论道网球。

另一座是CEO，他明确表示不接受我的离职理由，“你不想在上海发展，现在公司为了你，都搬回厦门了。”为了我？好像我真的举足轻重可以影响公司决策似的。末了总而言之，就一句话，：“我不会签字同意。”

还有一座就是董事长。秘书宣旨，董事长紧急召见，我未来得及换上朝服，便冒雨面见圣上。龙颜不悦，强词夺理：“你入职时自己答过至少要做五年的。”入职时是什么时？一切发展太快，苍海已变桑田，愚公已移山，企业总部搬迁来回都两次了。

他怎么不问我为何要离去？

如果不是CEO新官上任，喜怒无常，三天两头责骂批评；如果不是公司战略不清，团队无人，整天整月加班加点；如果不是薪酬不公平欺侮老实人让雷锋吃亏；如果不是裙带关系，老板的三姑六婆七大姨八大舅还有兄弟姐妹等军阀割据各自为政；如果不是……唉，一千个伤心的理由！要不然，谁愿意没事跳来跳去，被人查户口似地翻阅简历，让人审讯似地面试？谁不愿意在熟悉的地方厮守到老，从一而终？说到底，谁是吉普赛人，谁是游牧民族？

再说，CEO把他的旧部招至麾下，升为助理总裁，把我当下人使唤。人还未入职，就已开始打广告，说她非常专业——言下之意，我不够专业？我还真没听说过，一个国有企业的办公室主任，人力资源做得有多专业。我倒是要看看，没有我给她打下手做粗活，她会不会跟孙行者似的分身有术，还能三头六臂——她都不敢接招，死活不让我移交。

董事长根本就听不进去，因为老板永远是对的。空荡荡的会议室里，只有他的空话在回荡，“做人力资源的，就必须忍辱负重。”他太高估我们做的人力资源工作了——又不是地下党干革命！外面雨一直下，气氛不算融洽，有点尴尬。

没办法，去意已决。我只好把工作移交单列得比财务账还明细，摆在桌上。明天开始罢工。

当晚，底下的人请我吃饭为我送别。在“年年有余大丰收”的鱼店里，在服务员的热情引导下，她们照单全收，点了一桌满汉全席。我傻眼笑道：“大概是最后的晚餐，让我吃饱了好上路。”她们马上从家里搬援兵，把各自最有战斗力的老公调集过来帮忙解决。也好，有外人在，说说笑笑，离愁渐淡，别绪亦少。

席间，上个单位的前同事不知有哪路神仙托梦，致电问候。我倒关心起以前的团伙，原来我走后，他们有的调岗，有的调部门，还有的人离职，一班人马竟这样风流云散了。这位同事犹在回忆从前，念念不忘我们每周一快乐的例会，我只好提醒他：“美好的时光一去不复返了，大家各奔前程吧。”

电话刚挂断，上上个单位的前同事又不知得了哪个探子的密报，问我去哪，可否带上他，最好把以前的人都叫到一块。我苦笑：“等我做了总经理，我才有权力自组团队，现在，还得仰人鼻息，听人差遣呢！”他不死心，催道：“那赶紧的呀，直接去应聘总经理得了。”这小子，老大明天就光荣下岗了，还故意气我！

外面风正潇潇，雨正潇潇，同事的老公顺便开车送我一程，最后的一程。大概吃多了，堵在嗓子眼上，大家都说不出话，车内一片静默。只有收音机还开着，是交通频道，不知道为了什么正在播放张学友的《分手总要在雨天》。这是我在KTV里的保留曲目，尤其是中间那句“你说要走的一晚，连绵夜雨，也似这天”，那个“天”，用广东话唱出来，音高而尖锐，又绵长不绝，几乎撕心裂肺，肝肠寸断，真是淋漓。我情不自禁地跟着哼起来，却不知不觉唱成普通话，歌名叫《一路上有你》，中间的这句也改成“一颗心在风雨里，飘来飘去，都是为你”，这个“你”，用普通话唱出来，同样的音高而尖锐，并且绵长不绝，只是满腔浓情，直抒胸意，真是痛快——痛并快乐着！

可惜，再怎样风雨同路，总会到达下一个路口，然后，我独自走进风雨中，挥手自兹去。