小说已写到第三部，电影也取得过亿票房，电视剧更是通过各地方频道走进千家万户，关于杜拉拉的故事，真是比比尔·盖茨还传奇。然而，喧嚣过后，神马都是浮云，职场上的人很快就各忙各的，开始忘记杜拉拉了——偶像的黄昏通常都是这种晚景，年老色衰，形象渐淡，只有不多的回忆还具有一点点历史参考价值。

可是，我却还记挂着杜拉拉，将她下载，存入电脑，有空的时候就打开来看——可惜我一直都很忙，断断续续，一看就是一年多，没完没了，到了第三部，她还《在这战斗》。

因为，杜拉拉是我学习的榜样，给我偶像的力量。

因为杜拉拉，我毅然决然辞掉服务了十年的公司，应聘去了外企——外面的企业很精彩，不仅有比火箭升天更高的升职空间，比房价上涨更快的加薪机会，还有那global 的工作环境与文化氛围。

因为杜拉拉，我情急之下又离开了外企——外面的企业很无奈，杜撰的小说，犹如虚构的编剧，如有雷同，纯属巧合。然而民企……不过是一群农民，全都土人。

这一次，因为杜拉拉，我又有别的念想，像杜拉拉一样，离开DB进入SH，做一个纯粹的专业HR，从此一心念佛，世事不问。

可是，离开服务了八年甚至更久的公司，又谈何容易？所以，我特别理解面试半年后终于可以如愿离开的杜拉拉为什么痛哭。日久生情哪！可是，春天容易犯困，人容易犯贱，自作多情起来，都以为自己很重要，离开了会产生不良影响——企业离了谁不照常运转？

人生跟职场一样，不过是遵循“分阶段失望法”，都以为明年会更好，下一个地方会更好，然后自己给自己找台阶，一级一级地跳，跳来跳去，全是坑，火坑；全是穴，虎穴；全是窝，狼窝——没有一处是平坦的，你以为是藏身之地，说不定是葬身之地。

然而，流年似水，洗尽铅华，本来就中人之姿的杜拉拉，又在一个陌生的公司，面对全新的HR模块，还要应付一直瞧不起自己的上司，只有拼老命了。看她试用期的煎熬，完全是在殊死战斗，史无前例的惨烈。为了30万年薪，天天过“劳动”节，加班加点，累得贼死，累得连可乐瓶都打不开，累得连电视都看不清，累得失眠多梦神经衰弱——离精神病不远了。

财多身子弱。可是，身体才是革命的本钱哪！具有讽刺意味的是，杜拉拉买了万科地产的股票，涨到150万，以为可以回北京与王伟共筑爱巢，然而万科地产在北京建的房子，涨得比股票还快，150万，还差一个厕所呢！她不得不计划再打一年的工，一年，两年，岁岁年年，谁知道呢？财务不自由，人身就不自由。

我只是想问问杜拉拉，人生苦短，这又是何苦呢？

杜拉拉苦笑着回答：人生是一张茶几。

言外之意：上面满是杯具（悲剧）！

当然，也不是一点收获都没有。

杜拉拉等了多年以后，终于失而复得收获了王伟的爱情。可是，隔着这么多年的辛苦路往回看，再温暖的拥抱都显得空落落，就像破镜重圆，到底有缺陷，不完美。

而我，至少知道以绩效为导向的年度调薪，英文是“merit increase”；做一个专业C&B（薪酬福利）经理，可以这么有深度有广度。

一颗不死的心，不禁蠢蠢欲动。

最后，经过一波三折的杜拉拉，或许激发了无数人的职业梦想，其实只成就了一个人的理想——原著作者李可终于可以躺在澳洲的沙滩上悠游自在。然而杜拉拉的故事，还没有完，也完不了。人在职场，It never ends！

因为，太阳照常升起，生活还得继续，明天仍需上班。