http://www.lkwww.net/gg/lklogo.gif关乎南山未来的思辨" TITLE="“城乡统筹和谐南山”系列第三篇 关乎南山未来的思辨" />

      ●一墙之隔的强烈对比：南山兼并20多个村之后，新边界接壤的几个村的百姓，更是对一墙之隔的村子两年来发生的巨大变化看在眼里，羡慕在心里……
      ●非转农的王仁辉：对于村外人的吸引，同样也发生在村里人身上……
      ●超常发展，难免有杂音！正确的态度应该是：重视，但不惧。
      要科学分析问题，努力解决矛盾。
      ●矛盾和问题，最终要靠发展去解决：并非每一个兼并村村民都对南山的政策条件满意，并非每个人都欣欣然来去，有的人在权衡，还有的则提出了异议。尤其是南山的扩容，触及到少部分人的利益之时，不满声扑面而来。
      ●不满意的人是绝对少数，但少数人的声音分贝却可能很高，带来的负面影响可能很大。
      ●如何面对反对的声音，考验胸襟与气度。
      ●关乎未来的深层思考：如果说上述议论，只是关乎村民眼前利益，那么，还有一些南山内外的人提出了更长远更复杂的问题……
      人无远虑必有近忧，百姓的担心是善意的，不是没有道理的。对此敏感而尖锐的问题，记者在采访过程中，与南山的管理层一直在对话、在思考……

“城乡统筹，和谐南山”系列报道之三——
襟  怀

一墙之隔的强烈对比
      南山人的幸福生活，让周边村的人艳羡不已，尤其是南山兼并20多个村之后，新边界接壤的几个村的百姓，更是对一墙之隔的村子两年来发生的巨大变化看在眼里，羡慕在心里。
      新和小区旁边的农贸市场，是南山集团为方便居民购物而建设的。在水果摊位最西端的王春光，是下丁家人，这次兼并范围没有涉及他们村，对此他深为遗憾。
      “我们家现在有四口劳力，我、老伴、儿子和儿媳妇。如果光指望村里那点地，生活很艰难，所以才出来做点小生意。俺邻村就归并了南山，生活一下子就有了差距。”望着一街之隔的新和小区高楼，王春光眼神里写满了羡慕和渴望。
      “就这样的楼，我们全家干一辈子也不用寻思。他们住了这样的楼房，而我们村还是以前的老房子……”
      “如果归了南山，我们四口劳力都能安排进南山上班，年收入最少10几万元。”
      “我父亲今年79岁，如果在南山，一年能领四五千块钱，比我现在能给的都多。你打听一下，山里人有几个人能孝敬老人这么多钱？”
      “还有，孩子的上学钱，看病就医钱，这些钱一反一正可是差不少……”
      “他们现在的日子，比城里人还强”，老王最后憧憬地说：“我们什么时候能趟上这样的福气啊？！”
非转农的王仁辉
      对于村外人的吸引，同样也发生在村里人身上。
      南山医院院长助理王仁辉，今年34岁，“老中宋”人。2001年从响当当的解放军第四军医大学毕业，名牌大学生，非农业户口，有机会进大城市大医院。但毕业时，他放弃了这一切，回到了家乡医院。而把户籍重新转回村里，非转农，可是费了不少周折。
      依靠专业技术和个人能力，王仁辉在村里、在院里如鱼得水，才能得到了充分发挥。而像他这样，毕业后重返村里，报效家乡的青年人有很多。村里有关南山子女要在南山工作的配套政策是他们回来的原因之一，但这里有良好的待遇和广阔的个人进步空间也是重要因素。
      给记者开车的司机小韩是南山新兼并村之一的韩家洞村人。兼并前，他自己开工程车做个体，老婆没有工作，全家在黄城买了房子，孩子在城里上学，但2007年南山兼并他们村后，他在回还是不回两个选项间，思考了很久，最终还是决定回南山上班。“反复算了算，还是回来合适：老婆有工作了；我工资比以前挣得不见少，而且稳定了；孩子进了双语学校；家里老人还有其他补贴……”
      对于多数兼并村村民来说，这样的帐不能不算清楚。
矛盾和问题，
最终要靠发展去解决
      超常发展，难免有杂音！正确的态度应该是：重视，但不惧。要科学分析问题，努力解决矛盾。
      并非每一个兼并村村民都对南山的政策条件满意，并非每个人都欣欣然来去，有的人在权衡，还有的则提出了异议。尤其是当南山的扩容，触及到部分人的利益之时，不满声扑面而来。
      不满意的人是绝对少数，但少数人的声音分贝却很高很高，可能带来的负面影响很大很大，对此，南山的领导层也有苦恼，偶有委屈。
      任何事物都不是尽善尽美的。对于兼并周边村过程中出现的争议，有客观存在的问题，有沟通不够导致的误会，也不乏臆想揣测和造谣中伤。
      南山冷静分析了各种反对声音，无非三种情况：一种是一些人的正当或不正当的利益要求没有得到满足；另一种是兼并后一些人无法适应南山的管理文化和制度约束，对一些硬性规定接受不了，意见很大；再一种，就是个别村民不喜欢过像城里人那样的日子，怀念“田园生活”。
      对任何反对的声音、不同的看法，南山决策者一直高度重视，从不回避，敢于正视，区别对待，认真想办法解决问题。视而不见听而不闻那是掩耳盗铃，只堵不疏只会起反作用。
      对于南山认为是对的制度规定，他们坚决不让步，集团的权威性、严肃性不容挑战。比如福利待遇标准要与全家人是否在南山就业相挂钩的政策，比如严格的卫生管理制度，诸如此类。
      而对于村民的合理建议，南山集团则会认真听取，反复论证，有错就改，无则加勉；对合理要求尽量予以满足。以企业健康快速发展为支撑，不断提高福利待遇，尽最大化满足最广大人群的需求。
      但无须讳言的是，一些历史矛盾和复杂争议仍然存在，南山的一些制度规定和具体做法也并非无懈可击，对此南山决策层表示，要与时俱进地进行探索和调整。他们认为，所有的矛盾和问题，最终还是要靠发展去解决。老百姓能否满意，关键要看干部是否出于公心，是否以人为本。“岂能尽如人意，但求无愧于心”，只要是真心为大伙谋利益，正面的声音最终还是会成为主流。
      如何面对反对的声音，考验胸襟与气度。
关乎未来的深层思考
      如果说上述议论，只是关乎村民眼前利益，那么，还有一些南山内外的人提出了更长远更复杂的问题：失去土地，农民还有未来吗？
      人无远虑必有近忧，百姓的担心是善意的，不是没有道理的。对此敏感而尖锐的问题，记者在采访过程，与南山的管理层一直在对话、在思考。
      走过欣欣向荣的南山东海园区，纵览南山横跨十几个领域的多元化产业布局，目睹遍及龙口、烟台及海外的空间布局，看到此起彼伏的利润增长点，我们找到了答案。
      南山如此大规模地膨胀发展，产业多元化，投资多元化，不正是为了规避风险吗？不正是为了努力保持企业的长盛不衰吗？南山人提出了打造百年企业、百年品牌的长远战略，南山人自己在奋斗，各级党委政府支持它的发展，父老乡亲们又何必要咒它呢？
      在谈到南山当年上马旅游业的初衷时，宋作文说得很浅显：“万一工业企业做不好，可能会倒闭，旅游产业却能做大家一辈子的保障，以后村里老百姓万一靠工业吃不上饭了，有旅游业就能保证子孙后代都有饭吃。”同样的道理，南山产业链条长、互补性强，也正是为了保持“东方不亮西方亮”的发展机遇和回转空间。
      把情况再假设复杂一些——是假设——所有的产业都衰落，那么，我们完全可以相信，这个饭碗砸了，会捧起更好的饭碗，但再也不会重回那狭仄的一亩三分地。若干年后，会有新的、更好的、更多的企业、行业和产业涌现出来。社会在发展，时代在进步，未来人们的智慧和发展空间一定胜过今天。
      先看今朝：告别耕作生活的农民三代，老人在有生之年颐养天年，中生代进工厂拿更高的收入，下一代孩子进教育条件更好的幼儿园学校，而接受良好教育的他们一定比父辈有更好的出路；
      再想未来：南山自己阔步向前，龙口未来还会有更多的优秀企业和企业家群体跟上来。江山代有人才出，各领风骚数百年，长江后浪推前浪，一代更比一代强。土地还在，厂房还在，青山还在，人还在，何愁之有？何惧之有？
      青山依旧在，几度夕阳红。从这个意义上说，这里的土地一分一寸也没有失去，兼并融合只是实现了土地的集约利用和效益产出最大化。