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       南山2007年新兼并22个村村民，如今已经成为“新南山人”，他们的生活现状如何？他们绝大多数人的心态如何？教育、就业、医疗、养老、住房等民生问题解决得如何？记者走遍南山、东海的工厂、小区、学校、医院，求索答案，探寻南山带动周边村庄城乡一体化发展之“果”。
少有所学——
让下一代接受更好的教育
      【现场一】：在南山集团创办的全程式、一体化寄宿制学校——南山双语学校，4位新兼并村的小姑娘争先恐后地讲述新学校的好处。她们分别是张万丽、韩晓、隋颖和邢钰婷，来自原北树口村、韩家洞村、丹岭村和亮甲园村。
      “在这里，我们可以直接和外国老师交流，学起英语更加容易了”、“教室宽敞明亮，一切都让人兴奋”、“教学教得好，学习环境好”、“老师素质高、有耐心，上学不花钱”……孩子们用真诚的话表达了对新学校的褒奖。在两年前，这些孩子分别在周边的四所小学里上学，学校条件和这里比不可同日而语。如今，周边的学校和幼儿园全部撤并，22个村的孩子们全部转学到了条件更优越的南山各学校和幼儿园。
      【现场二】：南山新和幼儿园里，200多名孩子像快乐天使，在操场上的蹦床、滑梯、跷跷板、游戏屋等游乐设施上嬉戏玩耍，还有一些孩子们在老师的带领下学说英语、做游戏。朝气蓬勃、无忧无虑的孩子们，享受着比城里幼儿园还要好的教育条件，让人羡慕。
      【现场三】：在南山学院院长郝宪孝的带领下，记者见到了在学院攻读机电专业的2008级大学生郑杰。这位来自原王村杜家村的男孩说，去年因为生病，错过了高考的机会。但因为有了南山集团教育优惠政策，他有幸考入了南山学院，得以实现大学梦。目前，身为南山学院29号楼“自律委员会”主任的郑杰，已经成为学生中的佼佼者。毕业后他还将有机会直接安排进南山集团工作。
      【政策解读】：在教育上，南山集团从不吝啬，幼儿园、南山双语学校、南山学院等，不管是教学设施、师资队伍、学校管理，都往“一流”上靠，任何一个教育阶段都不输在起跑线上。南山教育目前已经形成了拥有幼儿园、小学、初中、中专、大学，涵盖基础教育、职业教育和高等教育的完善体系，让新南山人的孩子们接受更好的教育，拥有更美好的明天。
      在入托上学方面的政策，南山集团是这样规定的，南山籍孩子，入托享受免除30%学杂费的优惠；中小学全免学杂费。作为收费学校，南山双语学校小学部寄宿收费每年6000元左右，而对南山籍子女分文不取。“现场一”中的四位小姑娘作为新南山人，立刻享受到了该项实惠。
      在大学教育上，南山学院多方面为有志青年创造深造条件，大力开展非学历教育、学历证和职业资格证的“双证”教育等。2008年，60多名新兼并村的学生在此政策的帮助下，实现了“象牙塔梦”。     
      此外，南山集团把教育作为南山城乡一体化建设的智力服务和支撑，在集团开展了“全免普及高等教育”活动。对于南山籍“80后农民工人”，鼓励他们通过函授、夜校等形式，考取中专、大专和本科学历。南山集团通过这样的培训活动，提高村民全员素质，为企业发展续足后劲，为打造百年企业大计奠定良好的人才基础。
劳有所得——
就业率百分百，收入翻了番
      【现场一】：下班铃声响起，原韩家洞村民、现家住南山新和小区的南山办公大楼电工战裕庆走出厂门口。说到工资待遇的变化，他笑得合不拢嘴，“我原先在一小企业当电工，一个月工资也就1200多块。归到南山后，我来厂里还是干电工，一个月工资1700多元，加上‘加成’，一个月能拿3500多元！”
      【现场二】：“我是原拉腰吕家村的。去年刚从市一职专毕业，就被南山集团录用，现在是南山精纺贝塔尼B线的一名操作工。”说话的是21岁的任洪。相对于如今就业难的大学毕业生，中专毕业的任洪无疑是幸运的，不仅一毕业就被安排了相应的工作岗位，还同时享受所有南山人共享的工资福利待遇。
      【政策解读】：南山集团就业岗位充沛，因此希望全村有劳动能力的人都能回来报效家乡，并回报以非常可观的高工资待遇。这样的就业机会不仅改变了22个村中多数以种田谋生的农民的命运，同时也强烈吸引着在外工作的村民。
      南山集团对在岗工作的村民除发正常工资外，还同时实施了鼓励奖金、劳动股金和鼓励股金制度，让每一名南山人都成为南山“股东”、企业的主人。
      鼓励奖金就是南山籍员工的“双工资”待遇，也就是“现场一”中提到的“加成”，每半年随工资一起发放；劳动股金就是每半年按照每人工资总额的1/5比例计算入账，作为该户的劳动股金，每年年底根据三年前劳动股金累计金额的0.5-2%分红，并具有继承权；鼓励股金就是35周岁（含）以上的在籍人员，按照35-42周岁每人5万元，43-50周岁的每人7万元，51周岁（含）以上每人10万元的标准分配鼓励股金，计入个人鼓励估计账户，每年年底按1-2%的比例发放股金红利。
老有所养——
企业给的，比儿女给的多很多
      【现场一】：南山老年公寓，记者遇到了这里的最年长的寿星——98岁高龄的邢桂芝。老人刚自己洗完澡，在窗前梳理着头发。她耳聪目明，笑容慈祥，“吃得好，住得好，要不哪能活这么久”，说完自己就乐了起来。
      另一个房间，是89岁的老人邢桂香的屋，来客人了，她的妹妹和外甥女来看她。她妹妹不是南山人，看到老姐姐的生活条件，满是羡慕：“我要是南山人，也住进来啊，这比家里好哇”。
      公寓负责人介绍说，凡是本村65周岁以上、能自理的老人，都可以入住。目前这里住着215位老人。
      【现场二】：4月24日中午，南山新和小区社区卫生服务站，宋淑华老人正在办理报销手续。这位来自原吴家窑村的老人，谈起南山对老人的关爱，眼神中露出无限感激。“不用种地了，不用上班，还能拿‘工资’，真是做梦也没想到的事儿啊!”
      【政策解读】：在南山，尊老敬老蔚然成风。南山不仅投资2600万元兴建了老年公寓，还建设了更适应老两口居住的“老人房”。南山集团对员工尊老孝老有明文规定——“在籍儿女要以孝为先，尽职尽责担起赡养老人的义务，必须尊老、敬老、爱老，按时、足额向老人交纳赡养费，保证老人安享晚年”。
      对达到退休年龄（男56周岁，女52周岁）的本村老人，南山集团都给予养老金。对子女都在南山上班的老人，可享受到更高的补贴。今年新上调的老人补贴标准是：男56-75周岁、女52-75周岁3600元/年；76-85周岁，4200元/年；86周岁（含）以上，4800元/年。同时，符合一定条件者，还可以享受居住集团老年公寓的优惠待遇。
      为了公平起见，南山集团还根据子女在南山工作、子女户籍等情况，对老人补贴有不同的规定。
病有所医——
医疗费报销一多半
      【现场一】：早上刚上班，南山医院就迎来了熙熙攘攘的查体队伍。这些查体的人都是本村村民。正在做彩超检查的原下丁家镇南沙沟村村民宋淑爱说：“我今年46岁，这辈子头一回到医院体检！南山组织我们每个人都查体，心电图、胸透、B超、血尿常规、血压挨样查查，没毛病做预防，有毛病赶紧治！”
      【现场二】：“前两天不小心摔倒了，肋骨断了两根。南山医院除了新农合报销以外，集团还能报销50%……”在南山医院病房里，躺在床上的65岁老人战庆芳说。前年，他们所在的战家夼村还没有归南山时，他到城里一医院割阑尾，花了3600元，新农合报销800元，“如果那时候是南山籍，在南山医院做手术，就可以再报销1400元！”
      【政策解读】：医疗是当代农民面临的最棘手问题之一。南山集团坚持公共医疗卫生的公益性质，建设覆盖全村居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。村民不仅看病方便、条件更高档，还告别了因病致贫、因病返贫。
      南山集团对在籍居民实行医疗福利补助，凡在南山医院住院治疗的在籍居民，住院医疗费用在扣除新型农村合作医疗、社会医疗保险、公司内部的安全保障互助基金（160元/年）其中任何一项保险报销的费用后，剩余的医疗费用南山集团再给予报销50%。南山医院为此设立了“医疗福利补助单独账户”，确保专款专用。
      南山医院是南山为方便村民就医而建设的。目前是三级甲等医院，拥有心内科、心外科、普外科、骨外科、妇产科、儿科、检验科等完备的科室，医疗设施完善，完全可比肩城里的大医院。与此同时，南山医院还在集团所属小区逐步建设南山医院社区卫生服务站，进一步方便村民就医。
住有所居——
“零成本”入住新楼房
      【现场】：新和小区35号楼的李殿双老人，今年60岁，原籍芦头镇南树口村。他激动地向记者们介绍自己三室两厅两卫的套房，这是他和小儿子的房，大儿子就住对面。两个儿子和两个儿媳妇都在南山上班，以前在外做生意的李殿双终于可以颐养天年了，但让他最高兴的还是这近乎“零成本”入住的新房：130多平方米，加上车库、地下室，180多平方米，而且已经装修好，水电暖气齐全。“成本总共得三、四十万元吧，而我们只要交6.3万元，也就相当于装修钱吧。”
      【政策解读】：南山集团统一规划建设了130平方米/户的住宅楼（不包括车库25平方米、地下室20平方米、阁楼面积80平方米），并按高标准予以装潢，且水、电、暖、天然气、多媒体配套齐全，平均每户造价30多万元。为给居民减轻购楼负担，南山集团以每户6万元左右的优惠价格分配居民楼，而南山集团平均为每户居民承担了20多万元。
      在兼并周边村过程中，南山集团为每户居民建设居民楼及水、电、暖、天然气、道路、绿化等各类配套设施，累计投入约23亿元。