前几日，百度内部邮件通告，副总裁曾良因违纪被辞退，又一次引发了各路媒体对百度的关注。

回想去年注定成为百度成立以来最煎熬的一年。企业形象的受损，以及公司内部腐败问题的突出，百度的每一次人事调整都伴随着阵痛。在反腐问题上，今年百度使出最大的力气来整顿“家风”，目前的百度正处于内部调整的阶段，作为掌舵人，李彦宏任重道远。

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近年来，政府、国企反腐力度逐年加大，但还是有不少人利用职务之便为个人谋取利益，其实在社会组织上民营企业的腐败现象也时有发生，民营企业在由小到大、由弱变强的进程中，也伴随着腐败问题的滋生而生存。然而，长久以来，因为社会普遍关注党政部门、行政事业单位和国有企业内部的腐败，民营企业内部的腐败问题，一直出于晦暗不明的状态，被人称为“被遗忘的角落”。

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民营企业的反腐败方式往往只能是辞退，没有公共权利来帮助民营企业处理问题，而简单的辞退不能解决根本问题，或许换一家企业之后还会再一次腐败，这样的循环只会助长腐败之风。现在看来，民营企业的腐败也应该提上议程，我记得最近刚结束的两会就有代表提出民营企业的腐败之案也应该受国家监管，全方面的消灭不正之风才是应该支持的做法。

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民营企业内部首先要建立完整的监管制度，充分运用现代信息技术及其管理系统，实现对岗位、职责、行为的信息化规范管理和企业内部资源的有效监控。加强内部监管制度建设，不断完善企业运行各个环节的制度，强化企业自律和内控机制建设，减少和防止企业失廉行为的产生。

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不管是国企、央企还是民营企业，都是作为社会重要的经济体存在，腐败这样的不正之风，必须像抓国有企业廉政建设一样，抓好民营企业的反腐败工作。要进一步扩大惩治腐败的覆盖面，把其纳入国家惩治和预防腐败体系，及时查办腐败案件，从源头上遏制民营企业腐败行为的发生，让反腐败工作无盲区、无盲点。