认识我的人都会觉得我是一个很难定义的人。在闲暇时间，我犹如一个文艺青年，喜欢岩井俊二的电影，喜欢小众音乐，喜欢宝利来相机；在工作期间，我却是个一个严谨的leader，要求一切井井有条，要求团队通力协作，要求自己豁达乐观。

大家都说如果我的职业不是商人，绝对是一个值得结交的名士。然而我却不这样认为，自古名士给人的印象是魏晋“衣袖拖地”、“吟诗作赋”的清雅之士，传统名士早已不符合当今的时代节奏和气息，也在历史的演变中渐渐为人们所淡忘，故单用“名士”二字形容我并不准确；而历经时代变迁横亘交替，新时代自然会孕育、催生而出当代名士——他们注重生活品质，优雅得体，同时对事业的追求也是这些新时代名士的重要标志之一。所以个人更乐意在事业上作为一名“当代名士”获得肯定，毕竟，对于事业的不断追求，并最终获得成功是每个男人的理想。

下面就来跟大家说说我在文艺青年之外的并且引以为豪的那一个个另一面吧！

井井有条的标准，铸就风度翩翩的气度

作为一个Leader，我虽不能参与到所有工作中，却在我所有能够注意到的地方要求细致入微。细致的制度，明确的分工，一丝不苟的态度……都是我在管理过程中，对团队的要求。

这些要求看似苛刻，却无时无刻帮助我们避免错误，在与客户的斡旋中取得信任，在与对手的交手中取得胜利，永远保持井然有序，风度翩翩的姿态。就像王石无论在工作，还是在生活上对自己和团队的高标准、严要求，不仅能够取得成就，悠然的名士气度亦浑然天成。

协作的至高境界，就是完全无私的分享

如今很多人都倡导协作，都知道1+1的力量大于2，但是很多人却不知道如何能达成最亲密的协作。因此，很多时候协作只是Leader的口号而已。就我个人的经验而言，我倡导一种能够无私分享的协作，不仅团队中每一个人之间能够以无私的态度分享经验，更能够以坦然的态度与其它的团队分享。

很多人觉得这样似乎失去了很多东西，但在这样的交流分享中，我们却收获得更多，比如友情、比如信任、比如尊敬。就像一首创立名震全中国的新东方教育集团的俞敏洪，不仅在自己的团队中倡导协作，倡导分享；更抽出时间和所有爱学习，有梦想的大学生分享自己的经验和技巧。名士风度就在他睿智、博学而又幽默的演讲中飘然而出。

海纳百川，豁达的胸襟让当代名士更具优雅风度

有人说胸襟是否豁达乐观与内涵无关，有人书念得多，气量却很小；有人胸无点墨，却非常开朗。个人觉得这句话可能是事实，但并不全对，因为书读得多不代表有内涵。真正有内涵的人是有了很多经历，积累了很多宝贵的经验的人，深刻地理解了很多哲理的人。

只有这样的人才能够将经验运用在日常的生活中，才能笑对面前的一切困难；才能以真正豁达的胸襟理解、包容其它的人和事；才能不计一时的得失，用开阔的眼界遥望未来的成败。这样的豁达态度，较之于文艺青年永远沉溺在自我的圈子中要更具当代名士风范。就像李开复的箴言：最好的领导就是让员工做有兴趣的事！

一时间滔滔不绝，并非只是为我的工作正名，更是向整个社会呼吁——新时代的名士并非只是文艺气质。对工作的进取精神，对成功的追求，对团队的付出，对自我的豁达要求……都是新时代名士的重要素质。

可能我的一家之见还不足以准确表述当代名士应该具备的素质，但我认为在历经变换的新时代，名士的标准应该有一个全面的也是全新的定义。不知道，在你的心中，是否也有这样一位当代名士？