加载中…
祥龙电业说明了啥？
(2016-02-11 16:56:18)| 分类： 公司研究 |
祥龙电业说明了啥？
我的分析文章《让大家看一个奇葩公司》贴出来后，大家通过评论和纸条，询问不少。列夫.托尔斯泰曾经说到过,幸福的家庭都是相似的；不幸的家庭各有各的不幸。这句话倒过来用,用在祥龙电业身上,也很恰当。
从评论看出，祥龙电业遣散了一批工人，这可能是2013年公司重组真正的作用，把人员成本大幅降下来了。但是，从公司的报表，还是可以看出不少东东，而且有些是致命的。
第一点，这家公司是市场化的公司吗？不是。公司主营收入2076.9万，其中大股东关联交易占到1659.25万。供水收入568.74万,除了向大股东供水182.20万,其他386.54万,估计是向葛店居民供水的,而这个供水格局,应该是过去历史上形成的,而不是现在市场化拓展的成绩。这样算来,建筑工程收入中,有1477.05万是来自大股东,而2015年公司全部的建筑工程收入才1508.16万,也即来自社会的建筑工程收入才31.11万，这点才可能是公司的市场化收入。因此，你若说这家公司是市场化的公司，打死我我也不信。
第二点，这家公司管理层有进取心吗？没有。董事长一年收入26万，两个副总收入都是20.6万，管理层全部收入91.6万，销售费用是零。我们前面算了，公司全部的毛利是159.26万，减掉税收68.67万后,还不够付管理层的费用,还差1万。须知公司还有12.24万的财务费用,433.89万管理费用。因此，公司管理层的心思是勘守内阁，根本就不在拓展市场上，而在是维持现状，跟控股公司要项目维持上。所以公司那5个销售人员根本就是用不着的，他们在销售岗而不需要做销售工作。因为控股公司会把项目发给他们的。
第三点，这么算来，公司的人员结构应该是：生产人员35人，技术人员6人，大行政人员（含不起作用的销售人员）一共28人。不信大家查查这28人，闹不好全是关系户。公司上班有多少人在做事？多少人在玩儿？而且他们的平均收入不低哟。
第四点，控股公司的意图是什么？从这些来看，就是维持。给项目维持，而公司管理层呢，从这些材料来看，他们也只想维持。
因此，这样的公司，要么退市，要么重组。
我说个案例：有年我和某出版社合作，因为高中教科书中，弄了一些探究性学习内容：就是有些内容，教科书上只列出目录，但没有具体内容，由学生自己去摸索着学习。关键是这些内容，高考时还属于考试范围。不考没事儿，一考就一定得学。于是各个学校都是老师自己去搜集内容、例题和作业，再让学生学。于是我让作者把这些内容都集中到一起，然后把内容讲清楚，例题编好，作业弄好，再让出版社出版，最后到学校去销。这样的东西，它的作用应该是准教科书式的，即不是教科书的教科书。正常情况下，人手一册都没有大问题。结果那出版社要作者包销，最后他们说赔了。我说你们有几个教材教辅发行人员，他们说5个，我说你让那5个人一人搞定一家县书店，让县书店去做高中学校的工作，每个县书店只要做通一家就成。结果他们楞是没有人做通一家书店一家高中学样的工作。他们一领导问我怎么办？意思是要我协助发行一把。我说，要我发行可以，你们先把你们的教材发行部撤掉，把给他们的收入先给我再说。
这是典型的有机构却只是摆设的结果。
因此，所有不能在市场上生存的公司，没有出路；当然，重组例外。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：让大家看一个奇葩公司
后一篇：A股还在反弹周期之中