所谓人类，就是被大脑所记录的记忆资料。而记忆资料的累积，便形成了人类历史。

　　以业务工作为例，有人会以成为顶尖业务员为目标;有人虽然想，却觉得自己办不到;也有人根本不想以此为目标，任何职场一点会有这三种类型的人。

　　我曾经是一家上市企业的上班族，因为一个契机，而有了被创业社长看好的幸运，在二十几岁，就窜升为分店负责人，算是相当幸运。我并没打算炫耀，但在当时全国数百家分店中，我是最年轻的分店店长，算是一次破例的升迁。

　　一般来说，年轻人较少有破例升迁的机会。我的部署几乎都比我年长，甚至还有和我双亲年龄相仿的人。况且那时候还是经验优先的时代，因为机遇降临而出头的年轻小伙子，面对经验丰富的老将们，会陷入怎样的苦战、恶斗中呢?那种辛苦程度，我不需多做说明，大家应该也能想象得到。在年龄、经验、知识这些实际层面上，我实在拼不过年长的部署们。即使发挥身为上司的权力，执行强制性的管理，也只会得到相反的效果。

　　不过，我还是掌握了关键性的精神层面。从心理层面来接近，深入一个人的心灵，就能打动、激发出他的潜力，使其职场成绩步步高升。

　　但幸运的人可以将一切都转变成幸运吗?不久，我找出了“大脑训练”这个方法，并将其演变成潜能开发研究的契机。之后，我便一路观察人类心灵的恐惧、可怕、出人意外的坚韧性及脆弱性。

　　我见多了想成为顶尖人物而全力以赴的人，有一天突然毫无干劲，就像变了个人似的，最后不得不辞去工作。拥有优越的才能，却觉得“自己办不到”，不时发着牢骚，就这样度过一生的人并不在少数。

　　另一方面，不知天高地厚地想成为顶尖人物的那种人，则会快速累积实力，掌握幸运，不断往上爬升。

　　之所以出现这种差异，就在于他们对于自己人生所抱持的预感一直是不同的。他们是预感“办得到”的人，以及预感“也许办不到”、“办不到”的人。这可以将人类区分为三种类型：

　　这个世界上只有三种人——预感“办得到”的人、“也许办不到”的人、“办不到”的人。

　　这个预感，当然是来自储存在大脑里的记忆资料。如果拥有很多“办不到”这种不愉快的记忆资料，当然会预感“办不到”。由于潜藏着自我防卫性的忧虑及不安，因此办得到的事也会变得办不到。相反地，如果只有“办到了”这种愉悦的记忆资料，就能塑造出“办得到”的大脑，在做之前就已经感觉能办得到，心情会变得兴奋和充满期待。而那种兴奋和期待的预感会让大脑活化，不断地激发出能力，并在现实生活中实现。

　　人类，(本质上)无非是一种记忆的资料。

　　照这样一说，也许有人会感到不安。如果过去的记忆资料就代表一切，那么人类不就会被过去束缚住吗?

　　没错。这就是不幸的人现有的状况。

　　不过记忆资料会发生改变，我们也可以去改变它。若记忆资料改变，当然预感也会改变。川波由利小姐通过彻底改变过去的记忆资料，将“办不到”的大脑变成了“办得到”的大脑;将“也许办不到”的预感变成了“办得到”的预感。期盼了七年，参加锦标赛的目标轻松就实现了。

　　转变记忆资料绝对不是件困难的事。现在的我，甚至有将语言不通的动物的记忆资料完全改变的惊人体验。

　　那只动物就是我家的猫咪米可。

　　节选自《幸运的秘密》(西田文郎/著)

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