\    “今天的节目做得怎么样？写篇博文吧。：-）”刚刚走进家门，一条工作短信追踪而至，是我的经纪人。他是个少有的极负责任又愿意做出退让的好人。有朋友曾经开玩笑说，他其实有些失职，因为他会接受我的某些习惯、同意我的某些观点、允许我去做一些我喜欢但没有物质利益的事情。而我则认为，对我而言，他是一个最好的经纪人，因为他能够尊重我这个人，而不仅仅是把我当作一个利益交换物体。有梦、有理想的人，他（她）的人生就格外璀璨。

    下午录制湖南卫视的新节目《零点锋云》，我是嘉宾主持，本期节目的主人，我的客人有杨石头（时任奥美北中国区集团事业发展总监，兼奥美广告国内事业部副总经理，在经济危机时期自行创业智立方的新闻人物）、邓涛先生（谷歌大中国区人力资源总监，江湖人称邓爷），和两位80后的职场新人类，一起聊聊各自的事业、工作对于成长的影响、以及80后应该注意的一些工作禁忌。

    石头和邓爷对于公司文化的解释阐述，让我获益良多，这也是《零点锋云》的魅力所在：游戏的方式，欢声笑语中，有价值的观点、经验、感悟、建议纷沓而至。

    对于每一个刚刚离开学校的孩子来说，第一份工作，第一个公司，其实都扮演了一个父母的角色，承担了父母应该在孩子0-7岁事情给予的素质教育和爱的教育，良好工作习惯的养成、良好工作态度的养成、良好团队合作能力的养成等等，都在第一个公司里得到开发、培养和强化稳定，而这些工作，本应该在0-7岁期间从父母那里习得。假如这些良好习惯没有从父母那里获得，第一份工作，第一家公司就将承担起这个教育的责任，假如遇到一个好的公司、好的老板，新上岗的职员就会学习到事业目标和责任；假如不巧遇到的是一个投机取巧甚至是实施诈骗的公司，新上岗的职员不仅无法学习到良知、责任、事业方向，还会因此而遭受巨大的心理创伤，对以后的人生产生持续性的损伤。

    慎重选择自己的第一份工作，第一家公司，是对自己的行为负责，也是对自己的生命负责。

    而我提出的职场现世报的心理，引起了在场所有人的兴趣，节目结束编导还特意跟我继续讨论这个话题。她说，做事当然要索取回报。

    我说，获得回报是应该的，现世报谈到的是另外一件事，是目光所及的范围问题。任何一件事，利益都是几层的，有最现实、最近切的物质回报，也有相对比较长远的机会回报，还有常常被人们忽略掉的自我成长的精神回报。我给了她一个建议，当你觉得自己对公司有太多抱怨、对工作有太多抱怨的时候，不妨试试为自己列一张清单，1、我在这份工作中学习到了什么？有哪些成长？2、我为他人做了什么？3、他人为我做了什么？任何一个人都不可能完全依靠自己获得成长，所以我们才需要获得社会的认同，需要有一个和睦的团队。有些价值回报是漫长的，但也许恰恰是最宝贵的，例如你在工作中获得了真正属于你的一些技能，使你在专业领域获得了飞速前进。

    一次有益的谈话，就像一段良好健康的亲密关系，一次优质的恋爱，是相互的滋养，共同成长。工作也是如此。假如一个工作让你耗尽心力，让你的生命呈现出萎缩的趋势，要么你能够重新审视自己的角色心态，要么就给自己一个机会换个环境，做一些改变，而不是让生命在一成不变的麻木循环中渐渐地腐烂。

    成就自我，从脚下开始，出发自眼下的这一刻。祝福所有的人都能够找到自己的成功快乐。