“廉政公积金”是变相给公务员加薪

    记者从江门有关方面独家获悉，从7月1日起，江门市将在全省率先推行“廉政公积金”制度。日前，《江门市市直廉政公积金试行办法》正式印发。据透露，按照缴存规定，每年财政支出预算近2000万元。（6月29日《南方日报》）
    政府有钱，想给公务员加薪，终于有了一个美丽动听的说法，叫“廉政公积金”。江门市从7月1日起，在全省率先推行“廉政公积金”制度，为此每年财政支出预算近2000万元。地方经济发展了，地方财政富裕了，地方政府应该千方百计将公共财政用于民生，而不是巧立名目，变相为公务员加薪。
    公务员作为人民的公仆，忠于职守，廉洁从政，是自己的本份，也是对公务员的基要求。而公务员倘若为政不廉，贪赃枉法，则应依法追究相应的责任。公务员能否做到廉洁从政，不是政府拿钱奖励出来的，而是能否做到通过严格的制度予以防范，特别是能否做到通过强有力的公众监督，对其从政行为进行有效约束。
    报道中说，江门推行的“廉政公积金”制度规定，缴存标准按现任职务拉开档次：厅级干部1600元/月，正处(局)长1400元/月，调研员、副处(局)长1200元/月，副调研员1100元/月，正科长900元/月，主任科员、副科长750元/月，副主任科员600元/月，科员400元/月，办事员(含试用期人员)300元/月。表面看起来，是公务员按标准每月缴存所谓“廉政公积金”，而其背后隐藏着地方财政每年为“廉政公积金”注入2000万元的事实。也就是说，廉政达标的公务员，届时除领取自缴部分外，还将按照级别从2000万元中领取自己应得部分。这不是打着“廉政公积金”旗号，给公务员变相加薪又是什么！
    退一步说，即使“廉政公积金”制度有积极作用，对于公务员廉洁从政有激励作用，地方政府也不能拿着公共财政，只去激励公务员。我们不由得要问，江门市面对遵纪守法的市民，为何不建立“遵纪守法公积金”，从公共财政中支出一部分资金注入“遵纪守法公积金”，对遵纪守法的市民给予激励呢？可见以民为本为宗旨的地方政府，在事关切身利益的问题上，“心”没有摆正，一屁股坐到了自身利益上。
    地方政府掌握使着使用共公财政的权力，这个权力只能“权为民所用”、“利为民所谋”，而绝不能将其变成为公务员群体谋利的特权。公务员工资待遇、福利待遇居于较高水平，为社会所羡慕，千军万马报考公务员就是最有力的佐证。地方政府的主政者要一碗水端平，若将权力变特权，只会造成民意反弹，破坏社会的和谐，损害政府的形象及其公信力。

每日经济新闻http://2009.nbd.com.cn/newshtml/20100630/2010063003074312.html
北京晨报http://www.morningpost.com.cn/bjcb/html/2010-06/30/content_35582.htm