苏州市58座公厕招标管理员，参加竞标的746人中，有46名苏州籍应、往届大学生。中标结果下周公布。（5月10日京华时报）
　  大学生竞标公厕管理员，引出了许多话题，说教育失败者有之，说不宜渲染者有之，说读书无用论有之，说大学生就业观正在改变有之，其实这些议论都有一定道理，也都有以偏概全之处。大学生竞标公厕管理员谁该反思？还是综合起来分析认识这一现象，从中总结出有益的启示较为恰当。
   其一，说大学教育失败显然过于极端，但是大学为了自身的利益，盲目扩招，造成大学生在一定程度上的过剩是分不开的。目前适合大学生的就业岗位是有限的，当大学生的数量超出人们心目中应该有大学生承担的就业岗位时，大学生若想就业就只有降低门槛。否则，别无选择。
   其二，大学专业教育与社会需要产生脱节，造成大学人才培养脱离了社会需要的现象。因此，不少大学生毕业之时也就成了失业之时。比如企业需要大量的技能型人才，然而大学却没有根据社会需要，在技能型人才培养上按需施教。这种脱节教育不但直接造成了大学生失业严重的问题，从某种意义上，也是教育资源的浪费。
　 其三，从总体上看，随着教育的发展，大学生录取率越来越高，大学生不再是社会稀缺资源，因而出现大学生失业也就不是奇怪的事情了。奇怪的倒是，一些人固执地认为，大学生不应该降低就业门槛，不应该去做那些没有知识含量的工作，宁可失业也不降低门槛去选择就业。这种叫劲是很不明智的。一位竞标公厕管理员的应届大学生说，“做保洁员总比失业在家好。”无疑是值得推崇的明智选择。其实，对于一些大学生来说，今日的低门槛就业选择，并不是永远的选择，低门槛就业最终极有可能成为架起高门槛就业的桥梁，一切事在人为。
   针对大学生竞标公厕管理员现象，只有客观而又多角度地做出积极的反思，才是理智的反思，才能得到有益的启示。

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