银行高管：政府能任命为何不能定薪
 
                      杨金溪
  
    在已经披露的银行年报中，某商业银行董事长以2285万的年薪，创下了国内银行高管薪酬的新纪录。其他数家商业银行的高管也以动辄数百万元的薪酬，引起了公众的极大关注。不仅如此，在金融机构中，中国平安董事长马明哲每天收入18.12万元，高达4616.1万元的年薪在公众一片哗然的同时，也引起了激烈的争议。天价薪酬引起了决策高层的关注。（4月8日21世纪经济报道）
    国内银行高管薪酬由几十万、几百万猛增至几千万，公众对此几乎异口同声提出质疑，他们凭啥领取令人咋舌的天价薪酬？
    公众的质疑不能说没有道理。如果是私有企业，你聘用的高管拿多少薪酬，公众绝不会无理地说一个“不”字，道理很简单，企业是私人的，资产是私人的，钱是私人的，这属于私有企业对自己财产的支配权。国有银行的高管，显然是无权自己给自己定薪的。
   这是因为，几家大的国有银行，都是国家控股企业，其高管人员理所当然的由政府任命，并由其代表国家行使股权职能。国有银行高管既然是由政府任命并由其代表国家行使股权职能，政府为何就无权过问这些高管的薪酬标准呢？如此发展下去，就会出现国家负责给权，高管个人负责给自己定薪的乱象局面，国家岂不成了国有银行高管可以肆意蚕食的“冤大头”吗！
    有一位叫曹文的博士说，“虽然大家对银行高管的高薪有争议，但目前更要谨防行政手段的回归，不能用行政手段管理银行高管的薪酬，薪酬要反映银行家的市场价值。”我们不由得要问，国家控股的国有银行，政府任命的国有银行高管，自己给自己定的薪酬真的反映了银行家的市场价值了吗？有关决策层在调研中发现，一家银行在股份制商业银行中排名靠后，但有高管却拿到了600万元的高薪。实际情况是，目前银行高管的薪酬并没有与银行的业绩相对应，好的银行高管未必拿的是最高的薪酬，而并不怎么好的银行反而授予高管高薪。这充分说明，国有银行高管自己给自己定薪是很难反映银行家的市场价值的，而只会在与国际接轨的幌子下膨胀私欲、刺激对利益的疯狂追逐。
    值得让人深思的是，央企负责人高薪尽管也引起了公众的不满，但还没有出现国有银行高管动辄拿几百万、上千万天价高薪。其根本原因就在于国资委可以对央企负责人的薪酬进行管理。既然国资委可以行使国有出资人的权力，对国有企业负责人薪酬进行管理。国家为什么就没有一个部门充当国有金融股权的所有人代表，从而行使对国家任命的国有银行高管年薪的管理呢？
    由此看来，落实国有金融股权的所有人代表势在必行。国家任命的银行高管薪酬，由国有金融股权的所有人代表根据国有银行的业绩进行考核、管理、制定，才能从根本上解决国有银行高管天价薪酬的乱象。
    再说一句，那些银行高管们，如果有那么一天你个人在银行控股，你拿一个亿的薪酬，公众恐怕也没有兴趣过问。但只要沾上“国有”二字，公众就有权过问，就得问一问公众满意不满意、答应不答应。

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