杨金溪

　　面临雪灾给春运带来的困难，省长黄华华日前要求，妥善安排外来工春节期间的生活。认真做好外来工的思想工作，千方百计说服外来工春节期间留在当地。妥善安排好外来工的吃饭、住宿等基本生活需求，尽可能安排丰富多彩的文化娱乐活动，保障他们的生活不受影响。
　　煤碳告急，电力告急，春运告急，一场50年不遇的雪灾突然向我们袭来。几天来，各类媒体都在报道着灾情的新情况，特别让公众感到揪心的是，成千上万回家过年的外来工被滞留在火车站，有的列车甚至因雪灾故障而被迫停留在前不着村后不着店的荒野。各级政府、有关行业面临着前所未有的雪灾的考验，一曲惊天动地的抗灾歌在冰天雪地里唱响。
　　面临这场雪灾，面临急于回家过年而又难以回家过年的外来工，我们该做些什么？省长黄华华提出，要千方百计说服外来工春节期间留在当地。这是一条缓解春运压力的非常现实的要求，也是关爱外来工的务实之举。既然回家难已是不可避免，最好的办法就是留在当地过年。
　　然而，留在当地过年，并不是一句话就能解决的问题。一些工程单位及企业已经放假，食堂放假关门了，工地上日常生活已经无法保障。有些外来工既使想留下来过年，吃饭都找不到地方；同时，春节是团聚的节日，外来工既使留下来过年，有吃有喝，但单位里冷冷清清，思乡之情难免。春节对他们来说，少了欢乐，多了的是那浓浓的思乡之情。
　　面对这种情况，笔者呼吁，用工单位要识大体，顾大局，伸出温暖之手，与外来工欢度春节。当前，对于急于回家的外来工，用工单位要派出专门人员与他们沟通谈心，劝说他们留在本地本单位过年。要对留下来过年的外来工，精心安排春节期间的生活，保证他们的吃饭、住宿，特别是要安排好充满人情味的年夜饭，单位领导不妨与留下来的外来工同吃年夜饭。要安排好外来工节日期间的文化娱乐生活，让他们在欢乐中度过节日的每一天，让他们有乐不思蜀之感。
　　在严峻的雪灾面前，用工单位千方百计留下外来工在本地、本单位过年，是一种社会责任，也是用实际行动为政府分忧，为外来工解难。有社会责任的用工单位，必将提高自身的社会信誉，把外来工装在心中的用工单位才会赢得人心。一个有社会信誉、赢得人心的企业也一定会成为生机勃勃的企业，用工单位应深谙个中道理。杨金溪
江门日报http://e.jmrb.com/m/2008/02/01/08/m_153358.shtml