杨金溪

    “身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元……”前天，一则贸易公司招聘女大学毕业生的广告出现在重庆沙坪坝区一高校校园里，引起学生哗然。(11月6日重庆晚报)

http://news.sohu.com/20071106/n253074399.shtml

    重庆一家贸易公司招聘女文员，居然不对专业知识提出具体要求，而对身高表现了少有的兴趣。身高1.60米以上，每月底薪1000元；身高1.65米以上，每月底薪1500元；身高1.70米以上，每月底薪2000元。这不但是对女性的歧视，也是对女性的公然污辱，重庆沙坝区这所高校的学生当然一片哗然，表示气愤。

    据说这些女文员主要参与公司外事接待和商务谈判，因此对应聘人员形象气质做了较高要求。而这个高要求就是所谓的“身高”。按照这家公司的解释，女性气质和交际自信心与身高有很大关系，这完全是没有科学根据的胡言乱语。外事接待、商务谈判的气质，来自深厚的专业知识，来自很好的思想修养，来自敬业精神和诚信自觉，来自社交中灵活的应变能力，失去了这些，身高2米又如何？

    所谓女性气质和交际自信心与身高有很大关系，只不过是这家公司的托词罢了。招聘女文员，凭身高定薪，说穿了是“花瓶”生财的坏主意。用“花瓶”的外表，在商业谈判上击败对手，赚取更多的利润，很不光彩！这种公司是最没有出息的公司，也是最无聊的公司，最终将会在竞争中败下阵来。这种在招聘女文员中，以身高定薪的做法，是把女性当企业的“花瓶”进行摆布，污辱了女性，理应受到有关方面的处罚与制裁。

    一个时期以来，在女性就业招聘上，一些单位怪招迭出。有的凭酒量胜出，有的则对女性的胸围、臀围、腰围提出无理的标准，许多女性对这种就业歧视和污辱性的要求表现了强烈的不满，此风不刹，等待何时。希望有关部门抓紧拿出处罚的办法。