杨金溪

    海南省委书记卫留成在省委五届二次全体(扩大)会议作的报告中，以较大篇幅且语气严厉地指出，有的领导干部不重视学习、玩风过盛，执政能力和领导科学发展的能力不强。（10月26日海南日报）

    海南省委书记卫留成怒批一些干部“玩风过盛”，可谓直指当前一些干部在工作作风上的要害问题，也是老百姓反映比较强烈的问题。

    在现实生活中，一些干部把“玩”当成了工作，当成了每天的作业。上班时间，有的上网聊天、玩游戏、看电影、听音乐；有的名为下乡下基层，实为农家游、农家乐，散心观景；有的甚至聚在办公室里打牌、赌博；有的进出于高档娱乐场所，从事各种娱乐活动，等等，不一而足。

    一些干部为何“玩风过盛”？

    首先，一些干部走进了将“玩”作为工作的认识误区。错误地认为，通过“玩”可以密切上下左右、方方面面的关系，可以增进相互之间的感情。甚至因“玩”而密切了与上级领导的关系，寻求到晋升、提拔的机会。有的地方还出现这样的怪事，一些干部因为不会“玩”、不愿“玩”，而在单位“吃不开”。“玩”成了庸俗关系学的代名词。要打破将“玩”作为工作的认识误区，就必须营造和建立以能力评价干部、以政绩评价干部的氛围与机制，让那些上班时间会“玩”、爱“玩”而不干实事的干部丢选票、丢位子。

    其次，一些干部“玩风过盛”，是因为不少单位和部门人浮于事，肩上没工作指标，上班无纪律约束，“玩乐”可以公家报销。因此，当前各级政府机关要把加强效能建设作为一项重要工作来抓。要引进竞争机制，严格工作纪律，强化对公务员的考核，真正做到能者上、庸者下。并以强有力的措施，坚决淘汰一些不称职的公务员，做到精兵简政。要严格政府机关行政成本，特别是对于相互吃请玩乐的开支，应有严密的审计规定，堵住公费报销的渠道。

    三是一些干部“玩风过盛”，反映了干部中存在着工作不思进取，当一天和尚撞一天钟的消极的工作作风。改变这种消极的工作作风，就应不断加强干部的自身学习，提高干部的整体素质。因此，建设学习型机关，应成为加强干部队伍建设的一项重工作。有关部门应对干部列出必读学习书目，并定期检查考核干部的学习情况。不改变“玩风过盛”的现状，有些干部自然会思想僵化，以致执政能力和领导科学发展的能力不强，而给工作带来损失。

    一句话，一些干部“玩风过盛”当止！

河南商报http://epaper.dahe.cn/hnsb/t20071027_1183454.htm