南国早报   2007-04-13         

 ■ 安徽　杨金溪

    4月10日，武夷山市医疗卫生系统所属的市立医院、中医医院和乡镇卫生院等14家医院，聘请了武夷山市公安局14位民警担任综治副院长，防止“职业医闹”及处理解决医院的安全保卫工作(据《东南快报》4月12日报道)。　　

    现在医院中出现的一些“职业医闹”，的确干扰了医院的正常工作秩序。在“职业医闹”的背后，暴露出来的是“医患矛盾”没有得到妥善、有效地解决。化解“医患矛盾”的渠道畅通了，“医患矛盾”改善了，“职业医闹”自然也就失去了生存的土壤。　　

    武夷山市医疗卫生系统所属的市立医院、中医医院和乡镇卫生院等14家医院，聘请了武夷山市公安局14位民警担任综治副院长，能防止“职业医闹”吗？能妥善解决“医患矛盾”吗？显然不能。可以肯定地说，警方任职副院长只会加剧“医患矛盾”。　　

    警方任职副院长，在执行公务中能否保证公正性，不得不令人生疑。当警方出面解决矛盾纠纷时，你是代表警方还是代表医院呢？既然警方是医院的副院长，做医院的“官”，吃医院的饭，拿医院的钱，你说你不替医院讲话，鬼都不会相信。如果为了体现你是一位称职的副院长，是忠心耿耿为医院服务的副院长，当医患矛盾发生时，当患者及其亲属因气愤说话声音大一点，而被判定“医闹”的可能性也不是不会发生的，由此再依据扰乱公秩序而追究治安处罚责任也不是没有可能的。如此发展下去，医院成了什么地方，岂不成了医院可以为所欲为，而患者不能乱说乱动的地方？　　

    警方任职副院长，是典型的公权滥用。警方头顶戴着国徽，是代表国家执行公务的。这种庄严的公权，任何单位和个人都无权占为己有。警方任职副院长，是变相地将公权占为单位所有，是对公权的侵犯和亵渎，公权将有可能因此而改变为民服务的性质。如果全国都像武夷山市医疗卫生系统那样，警方担任医院副院长，患者的正当权益将如何保护？医患矛盾将会演变成怎样的局面？由此延伸，煤矿聘请警方任副矿长，娱乐场所聘请警方任副经理，哪个单位有了矛盾就请警方任这个单位的副职，警方使用公权的公正性又将何在？最终，失去公正性的警方公权，只会加剧社会矛盾，这与我们建设和谐社会的目标是完全相悖的。同时，还应看到，警方在其他行业任职也是违反有关行政规定的。　　

    武夷山市医疗卫生系统请警方任职副院长的做法，是加剧“医患矛盾”的一大发明，建设和谐社会绝不能允许这种发明成为“专利”。

南国早报http://epaper.gxnews.com.cn/ngzb/html/2007-04/13/content_437360.htm

燕赵晚报http://yzwb.sjzdaily.com.cn/html/2007-04/13/content_2553.htm

新华网http://news.xinhuanet.com/legal/2007-04/13/content_5972253.htm

人民网http://opinion.people.com.cn/GB/5610069.html

中国网http://www.china.com.cn/review/txt/2007-04/13/content_8109059.htm