集体拍板违规违纪能逃避问责吗？ 
                        

                            【打印】【关闭】 文字大小：【大 中 小】 来源：东楚晚报  时间：2006-12-8 9:30:00
　　

         为了解决干部的配偶、子女下岗再就业问题，奉新县委、县政府集体拍板违规操作，将该县的３０名科级干部的家属一次性安排到县直事业单位上班，并由县财政部门发放工资，引起群众普遍不满。
　　奉新县委、县政府关心干部的配偶、子女下岗再就业问题，本是件无可厚非的事情。但县里的为政者在这个问题的操作上，出发点却偏离了执政为民的准则。他们在考虑干部配偶、子女下岗再就业的问题上，没有把这些人和社会上所有下岗人员一视同仁地对待，而是把干部配偶、子女视为特殊群体，视为高人一等的群体，因而对这些人要给予特殊照顾。正是这种干部家属可以享受特权的思想，才导致了明知违规违纪，却一意孤行，将该县３０名科级干部的家属一次性安排到县直事业单位上班，让这些干部家属吃上了财政饭。由此引起了群众的普遍不满。
　　奉新县的为政者，面对这种严重的违规违纪操作，并不是不知道将会带来什么样的严重后果，他们知道一旦事发就会吃不了兜着走。但是凭着所谓执政“经验”，他们已经掌握了“踩红线”的潜规则，这就是所谓的集体拍板集体负责。出了问题，上面追究下来，举起板子，找不到谁的屁股该打。有关部门在处理违规违纪案件时，似乎也有一个潜规则，即所谓的“法不责众”，往往对一些违规违纪案件调查一下走过场而了事，顶多也就是责令纠正、下不为例。
　　必须指出的是，重大问题集体决策，是实行民主集中制的重要途径。但这与明知违规违纪，而通过集体拍板形成决策完全是两码事。奉新县的这一违规违纪事件应该引起纪检、监察等有关部门的重视，对明知违规违纪，而通过集体拍板形式形成决议的决策者，主要领导决不能逃避问责，必须追究主要领导的主要责任。
　　正值基层一些地方清理财政“吃空饷”人员之际，奉新县为政者顶风而上，让３０名科级干部家属吃上“财政饭”，该县主要领导会不会因为是集体拍板而逃避问责，公众拭目以待。

杨金溪（安徽　媒体从业者）