有媒体称，一些硕士研究生无奈用本科文凭择业，并且有人求职成功。对于这种文凭倒挂好就业的情况是否普遍？到底是高学历好就业还是低学历好就业？这些问题，让媒体闹得人更加糊涂了。

    媒体的报道，讲究个反常性。你想啊，如果硕士生拿着硕士文凭求职有啥新鲜的啊，怎么能吸引人的眼球？肯定不如放着研究生文凭不用、自己给自己降一格，来得刺激有新意。

    报道中没有具体数据表明到底有多少研究生拿本科文凭求职，也没有数据说明到底有多少用人单位认为用研究生没有用本科生好。从一定意义上说，这可能仅仅是记者力求使自己的报道引人瞩目的一种手法。

    不敢断定记者一定作假，但即便所举的那个降格求职的例子属实，也说明不了什么问题。因为世界之大，无奇不有，要想找个什么样的例子都能找到。问题是，这个例子是否代表了事物发展的主流和本质。如果不是，即便这个例子是真的，也应该是虚假新闻。

    对于研究生与本科生的PK中究竟孰是孰非，恐怕不能一概而论。因为，就业中变数很多。既和专业有关，更和学生各方面的素质、能力有关。恐怕很少这样的单位：研究生再好也拒之门外，本科生再差也抛出橄榄枝。当然，不排除有的研究生要价过高，用人单位支付不起，只好退而求之。

     我想，即便是有研究生用本科文凭求职成功，在很大程度上也不是像报道所说的这样，是靠本科文凭帮得忙。这篇报道还称，就业落实率“专科优于本科”，难道让学校给本科生发专科文凭以供就业求职不成？常常出现保姆荒，难道让大学生、研究生们把文凭都藏起来去劳务市场不成？

    尽管没有新意，我还是要说，求职的成功与否在多数情况下和文凭本身无关。不管是研究生，还是本科生，有真本事就成。不排除有的单位需要的是应用型本科人才，但也不能否认许多单位需要的是研究型的高端人才。没有太多根据就轻易贬低研究生学历、或者否定本科学历，都是不负责任的。都可能会在学生中和社会上引起不必要的混乱。

    用人单位对人才的要求，只会越来越高。现在的问题是，一些学生上了好几年学，什么事儿都干过了，就是没看书。有的研究生更是不知道整天在哪儿漂着、飘着呢。哪个用人单位要无才、无德、无能、无用的人呢？所以，不管是研究生也好，本科生也罢，都需要抓紧时间多学习、多实践、多锻炼。别等着找工作时才知道着急。