三月变成一个离别的季节，古人多于早春折柳惜别，踏上征途。今日亦如此，Dr. Chou和亢亢便在此时离开烟台。Dr. Chou是一起入职的校园诗人，完全转行做码农，是一种何等的勇气。亢亢在烟台收获了一辈子的感情，奔赴梦想中的韩国，简直像小说一样令人振奋人心。

想想培训至今，所谓天生一队作鸟兽散，培训时日夜都在睡觉的我实在是没能维系几段友情。想来想去也就那么几个人能让我感到温暖。出国期间需要找人帮忙照料多肉，我只能想到Dr.Chou.

三年是个截点吧，每个人都做出了自己的选择，像我一样续约的人可能只是少数。当初的事业部来了9个人，现在只剩下4个；当初一起加入公司的小伙伴，不知道还剩下多少？

一年之计在于春，春天做出的改变里饱含着对一整年的期待。

每个人都活在自己的幻觉之中，在这个幻觉里，我们熬不出任何希望，只能带着绝望离开。我们总是寄希望于下个幻觉，能实现我们的执念。离职无非两个原因，对人不满意和对钱不满意，而这两个原因在离职的时候根本无从说起，只能是冠冕堂皇地用一个蹩脚的原因糊弄大家。

多数工作都是通过团队来实现的，繁杂的流程也是整个链条上的人通力合作而成。不是每个人都和你一样有责任心，或者大家活在不同的幻觉里，对工作有不同的理解。当一个产品或服务的使用者和采购者分离的时候，使用者必然投诉无门；当流程发起者对流程执行者无任何考核权的时候，必然无人执行。

有的人奋起反抗，最终胜了；有的人日渐麻木，最终怠了；有的人义愤填膺，最终撤了。

就看你胸口那团热火，够不够点燃你的前程。

就看你心中那点清醒，够不够忍住你的愤怒。

毕业的时候我认真地给每一位送行，因为一别就是天涯；此时此刻，我依然不寄希望于落花时节又逢君，但好歹道一声草色青青送马蹄。

有人说我不知道离开这里还能干什么，所以必须保证自己有离开的能力。所谓的离开的能力，无非就是给自己的离开一个硬理由。读研时候就和沈帅讨论过，有目标的人都实现心中理想了，剩下我们这样的一直在蹉跎岁月，任人摆布。Dr. Chou自信能推倒从头再来，投身创业；亢亢韩语一流，精通生产管理。

工作后依然漫无目的，三年间做了很多蠢事情，当然，我并不后悔，毕竟让我看清了很多东西，结识了很多朋友。下一步需要做的就是给自己创造选择的权利。最近做了很多尝试，我逆流而行，在合并划分势力范围的浪潮中不断地放手，像一个不知死活的异教徒。

我日渐麻木，且逐步淡化和棘手的人的工作关系。而老总说我们的工作就是利用自身影响力去促成某些事情。我突然找到了毫无存在感的根本原因了。

我不喜欢别人强迫我，也不想强迫任何人，相当于放弃了一切施展影响力的机会。