冯仑说，要当一个好的领导，大道理留给自己，小道理留给别人。大道理是伟大的人遵守的，凡是伟大的事不可能是令人舒服的。把别人不相信的大道理都搁在自己身上，于是你就不跟所有的人争。不争小利争前途，不争局部争全局，不争现在争未来。当一个人拥有未来，拥有管理领导的权力，就一定有一个伟大的未来在他手上。

    西方管理学中一个核心观念就是培养职工的使命感和价值观，就是讲大道理。像通用、IBM、宝洁这些世界企业领袖都有自己一整套的大道理，反复讲，天天讲，行之有效。但这一套到了中国就不好使了。仔细分析原因，西方管理学是建立在基督教的道德平台上的，而当下的中国是一个缺乏道德基础的畸形社会，“惟利是图”是很多人的道德水平，因而讲道德、讲正义、讲价值观就成了没人爱听的大道理。但是，中国毕竟是在逐步走向文明世界，缺乏道德底线的人将发现他们的活动空间越来越狭窄了，牟其中等就是明证。所以，用一个较长的时间来考量，把大道理搁在自己身上的人就一定能获得最后的成功。