在离开北京的日子里，我还时刻怀念并关心着神仙派。最近两个星期分别回北京参加了神仙派的两个活动，结果每次活动中都能得到神仙派成员工作变动的消息。第一次在“走进顶秀清溪”的活动中得知老乡雷越姝已经辞职，但去向保密（今天刚刚得知去了某大型地产公司做副总裁）；第二次在《晨报》组织的影评活动中得知金地的蔡照明也有了变动，重操旧业去整合《京华时报》的房地产版了。再加上二月份原亿城天筑项目总经理于鲁辞职去了“房老大”当总裁，想想新年以来神仙派诸位神仙的职务变动，真是百感交集！

    神仙派自去年7月份成立至今，成员越来越多（目前已达四百余人），大半年的时间里派友之间线上、线下、公开、私下的各种聚会、研讨、交流达几十次之多。随着成员的增多，活动次数的频繁，神仙派在业内的影响也越来越大，接连获得了《蓝筹地产》、搜狐焦点网、北晚主语传媒等众多媒体颁发的年终评选大奖。在神仙派的成员中，经常参加活动的核心人员大多是有10年以上房地产开发（或传媒、顾问）经验的中高层管理者，这是一群志同道合的地产人，是一群有社会责任感、勇于承担责任、敢于说真话的地产人，是一群真正奋斗在房地产最前沿的地产人。

    正是在这样一种互相激励、互相促进的氛围中，大家碰撞出了更多的火花、更多的激情、更多的思考。也正因为有了这些火花、激情与思考，每个人都在进步与提高，与此同时每个人的价值与位置也在不知不觉中发生着变化。于鲁、蔡照明的工作变动不仅仅是职位上的提升，而是他们找到了真正实现自己价值的位置——老本行（IT、传媒）与房地产业的结合。今年神仙派的成员中也许还会有象雷越姝那样因为工作出色而跳槽高升的，同时我也坚信会有更多的成员因为在本职工作上的出色表现而在各自公司有更好地发展。今年初，我被集团任命为天津公司的董事总经理，进入公司董事会不就是很好的例子吗？比如万年花城的黄玺庆，由于他的出色表现，使得万年花城取得了巨大的市场成功，也许不久之后，他就会是下一个高升的人；再比如原北京金成华房地产公司董事总经理马越，开发保利垄上项目后重归校园，潜心攻读EMBA，实践积累到理论提升，我想“厚积薄发”这个词用在他的身上再恰当不过了；还有杨乐渝、刘新虎、赵秉杰、贾玉鹏、孙玉琢、肖劲、姜玮、刘伯庸、王志纲、董利、张向东、王宏新、杜欣、杨曦、杨雪、冯国亮等等，随着远洋光华国际、顶秀清溪、国际财经中心、明天第一城、新龙城等等项目的成功以及在各自工作领域的出色表现，你们一定会有更好地发展，会有更高的平台在期待着你们。

    神仙派，地产人腾飞的摇篮！