加载中…宜昌的养老院
(2023-02-04 16:32:30) 母亲患有腰椎间盘突出、高血压、脑梗、冠心病、帕金森氏、慢性荨麻疹等疾病，肢体缰硬，行走无力，翻身困难，入厕需要人搀扶。目前就是自己可以吃饭，一张嘴还可以说三道四。
从２０２２年９月至今，母亲在失能不能自理后，已先后入住了本市的二家养老院。这二家养老院在宜昌市都属于高，中档水平的，收费在４０００多和６０００多元一月的不等。从家人送老母亲去养老院到老母亲的入院后的各种体验来看，我了解到了目前宜昌市场上的养老院方面还存在以下问题；
一． 设施不够完善
有的养老院是新建的，老人入住快一个月了，电视机还没开通。这给刚入住的老人带来了极大不方便和不适应。当身边无人时，老人寂寞的时光该如何打发呢？
二． 护工队伍不稳定
今天来的是张师傅，明天上班的是李师傅。护工来此做了三五天，刚刚与老人熟络了，他们会嫌养老院给的待遇不好工资太低又走了。养老院护工工资一般是３００至４０００元，做到管家这个级别有５０００元。如此，频繁地换护工也影晌了老人在此安心养老。老人想，你的员工队伍都不稳定，我怎么可能安心在此养老呢？
三． 管理不够规范
护工每天的工作内容是什么？入住的老人应该几天洗一次澡？老人每天是不是应该洗脚，几点鈡来洗？这些都应该明确规定下来落实到位。
四． 忽略对护工的培训
在外人的眼里，养老院的护工都是经过了专业培训的，技能水平要比一般保姆强。可实际上呢，养老院里的护工很多是第一天来院报道就上岗了，全凭旁人带教指导，还有自己对照顾老人这项工作的理解来做。
五． 伙食不尽人意
养老院里的伙食要么单一，单一的早餐连鸡蛋都没有安排。要么是每餐品种的多样化，而老人每餐又吃不了那么多，结果都浪费掉了。这种每餐的多样化还不如每日的多样化更经济，实际。
六． 护工抱怨过多
事多活脏收入少还经常受到主管批评，护工一边抱怨一边在做事。当老人有需求时，护工的服务态度就表现出来了，你这个老人哪有那么多事呢？一会要拉屎一会要洗手。我也不是只管你一个人咧？哪来那么多时间？想想说得极是，可是对于一位失能老人来说，当她不得已选择养老院的生活时，刚好又遇到你值班了，如果你不能帮助他，他又能去找谁呢？那么失能老人的无助谁来理解呢。
七，养老院布置如医院
有的养老院布置地如医院一般，没有了家庭的温馨。有好处就是，它能直接方便地为老人提供医疗服务。但是这给长期要住在此的老人一种等待死亡的感觉。
上述这些问题，估计在其它的养老院也遇到了。养老院收费高了，老人选择不起。收费低了，护工工资就更少，收入少了服务质量就没有保障，二者相辅相成。其实质还是反映出了养老院投入经费不足，管理无方的问题。如果办养老院也是为了赚钱，提醒管理者也考虑一下细水长流的问题，不要指望一天挖个井出来。
纵观宜昌的养老市场，大大小小的养老院入住都没有满员。公立养老院收养状况总得来说要好与私立养老院。养老院的管理在很大层面上还是硬软件的不协调问题，硬件好的，服务还没跟上，最终导致老人还是留不住。硬件太差了的地方，譬如说养老房间阴暗潮湿，一进门就能闻到老人味，尿骚味的地方，儿女一般是不情愿也不舍得把老人送到那样的地方去的。
期待宜昌的养老市场进步，提高。
喜欢
0
赠金笔
前一篇：又一位北漂离开了这里
后一篇：老赖为什么越来越多？