大学生当村官岂能为“镀金”

□林轩鹤

     农村的舞台是广阔的。大学毕业生到农村任职，可以在这个舞台上一展身手，充分发挥自己的聪明才智，为新农村建设贡献力量。同时，青年大学生的到来，也为农村的发展带来更强劲的动力。这种动力，不仅体现在科技上、信息上，更体现在观念上、精神上。

    可是，相比于繁华的都市、舒适的机关，农村比较寂寞、工作比较辛苦。于是，一些大学生村干部缺乏吃苦耐劳的精神，未能真正与农民交心，未能真正融入农村这个大世界。据《中国青年报》12月23日报道，一份名为《河南省濮阳市某县大学生村干部定期检查情况汇报》的组织部门内部资料摆在记者面前，抽查结果令人咋舌。一些大学生村干部“有岗不到”，有的是村民与其电话联系时无人接听，有的甚至是村民根本就没听说过此人……河南濮阳市委组织部日前对“有岗不到”的大学生村干部进行了排查处理。

    大学生村干部的成长过程大都较为顺利，没有经历过多少坎坷和挫折。他们未到农村时，对农村的印象停留在文学作品描绘的那种宁静安谧的田园风光上。而当他们真正下到农村，迎接他们的，可能是毒辣的太阳、泥泞的山道、寂寞的夜晚、扰人的蚊虫。因此，青年大学生到农村之后，需要有一种吃苦的勇气。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”青年大学生到农村任职，想有一番作为，要端正工作态度，不能把村干部经历当“过客”，更不能以此作为踏上仕途的捷径。不可否认，面对就业压力的困囿，一些大学生争当村干部，与优厚的待遇和能解决事业编制、考公务员加分这些“诱惑”是分不开的，于是有人把到基层工作看成是自己“镀金”的过程，为日后自身发展、升迁捞取资本。

    对于朝气蓬勃的大学生来说，耐得住寂寞是最难办到的，因此大学生村干部需要加强自身修养，不为名利得失所羁绊，不为灯红酒绿所迷惑。应该变“镀金”为“炼金”，在磨炼中成为真正可用之材。“艰难困苦，玉汝于成。”既然选择了基层这片热土，也就选择了默默无闻奉献，就应该把青春和汗水播洒在这片可爱的土地上。一要摆正心态，放弃“镀金”和“跳板”心态，扎根基层，认真做事，不能拈轻怕重。二要严于律己，要守得住清贫，耐得住寂寞，不能只要组织照顾、不要组织纪律，更不能随意离岗。三要明确定位，要放下大学生“高人一等”的自豪感和优越感，跟群众打成一片，做到身处基层、心系基层、情注基层，真正融入到农村的广阔天地。

    相关组织人事部门将优秀大学毕业生派到多姿多彩的农村去，充分发挥他们的聪明才智，实现他们的自身价值，也促进一方经济社会事业的发展。相关部门应建立新鲜的充满活力的农村干部机制，加强组织考核，加强政策激励，让更多有志青年“下得去、待得住、干得好”。同时，相关部门不能对大学生村干部一放了之，不闻不问，而应从制度上加以管理。对于乡镇和其他单位擅自借调的，要责令借调单位及时让大学生村干部回村工作；对不坚持到村工作的，要解除聘用合同；对于个别领导干部包庇、袒护脱岗人员者，则要严肃追究，不能让个别问题影响整个大学生村干部队伍形象。

    农民是淳朴善良的，农村是渴望发展的。大学生村干部只有对农村充满真爱之情，才能认真了解农村，才能真正理解农民，也才有真干的决心和实干的成绩。我市也有许多大学生村干部，活跃在农村基层。只要对农村、对农民有着一份浓浓的爱，大学生村干部在农村大舞台上的青春演出，同样会很精彩，会赢得热烈的掌声。

                          (发表于2012年12月26日《泉州晚报》“评论·民声”)