为“婚活”狂奔的狩猎女

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分类: 数解日本 |
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在日本,无论中学生或硕士、博士学历的研究生,每位毕业生都要经历一段坎坷的就职活动路程才能踏入社会。就职活动简称“就活”(Syu-katsu),大学生通常在大三下学期开始收集公司资料,参加各种企业研讨会,并学习如何分析自己、推荐自己的口才,再过五关斩六将地接受几十家甚至多达百家公司的笔试、面试。幸运儿可以在大四黄金周期间获得企业内定通知,之后逍遥自在准备毕业论文,于翌年三月参加毕业典礼;四月一日必定到公司报到,脱壳成为社会新鲜人。不幸遭幸运女神抛弃的人,只能沦为靠打工兼职为生的非特族,或中国内地所谓的“啃老族”及台湾称之为“米虫”的尼特族。这种一次性录用新毕业生的企业习性是日本固有的终身就职惯例,可说是全世界独一无二。
“婚活”(Konkatsu)正是自“就活”这个词演变而来,是以结婚为目的,以求职心态积极参加各种联谊、相亲活动的总称。根据日本总务省统计局2005国势调查,30至34岁的男性未婚率高达47.1%,女性未婚率是32%;而40至44岁的男性未婚率也有二成,女性占一成。此数值证明日本早就跨进非婚化、晚婚化时代,而且面临每四个年轻人当中有一人可能一辈子都无法结婚的危机,这正是“婚活”背景。“婚活”主力军是女性,因此另一种说法是“狩猎时代”,意指男性与女性立场倒转,由女性主导前往围场捕捉钻石男,男性只能费尽心思琢磨外在美、内在美,让自己发光,乖乖待在围场等候女性来狩猎。
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69.3% |
71.4% |
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37.3% |
42.9% |
47.1% |
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22.6% |
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30.0% |
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16.4% |
18.4% |
22.0% |
(日本总务省统计局2005国势调查)
为何会造成这种“婚活”背景呢?因为泡沫经济崩溃后,以年资和职位订定薪水的日本企业年功序列终身雇用制度逐渐瓦解,不少日本企业采用美国式高度竞争的能力导向制度,虽然失败例子非常多,但现况是年功序列制和能力制混合。这表示现代日本年轻男性无法再像上一代那般,只要考进一家企业,等于终身都有个铁饭碗,年轻男性的收入将会随社会局势而东摇西摆。以女子立场来看,最好尽早抓住个可靠的钻石男,早嫁早安心。再则八○年代以后,职场结婚机会愈来愈少,女子想在工作单位找到一位能让她风风光光“寿退社”(Kotobuki Taisha,因结婚而辞职)的对象已成为白日梦,钻石男都被别人抢走了。既然如此,干脆主动举起旗帜背马前往围场猎取钻石男,这也是造成“婚活”潮流的原因之一。
21世纪的今日,日本年轻男子很希望企业再度恢复终身雇用制,而年轻女子则看多了“败犬”例子,于是转而憧憬早嫁早生子的专业主妇生活。然而,若放眼天下,其实东亚国家的男女没必要为“婚活”而疾走,以下是2005年至2006年的“世界价值观调查”(World Values Survey)婚姻形态统计数值:
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分居(%) |
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单身(%) |
韩国 |
64.4 |
0.6 |
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香港 |
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日本 |
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中国 |
83.6 |
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哥伦比亚 |
27.6 |
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瑞典 |
46.2 |
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9.0 |
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法国 |
47.1 |
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芬兰 |
46.4 |
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荷兰 |
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光看“单身”项目的数字,韩国与香港应该比日本更急著“婚活”才对。但若把眼光移至“法律婚”和“事实婚”,可以发现哥伦比亚、瑞典、法国等国家的人比较不在乎婚姻形态。“事实婚”与姘居不同,姘居是不以夫妻关系彼此对待的非法同居,“事实婚”则指虽然没有正式办理结婚登记,但两人均以夫妻关系共同生活的婚姻。有关这点,另有个统计数值也很有趣,提问是:“你认为人必定要结婚吗?”(NHK放送文化研究所《现代日本人的意识构造2010年版》)
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1993年进行调查时,便有半数以上的日本人表示“不婚亦可”,现在又增至六成。此外,未婚女子中,大学、研究所毕业的高学历女子占58%,可见学历愈高、事业有成的女子愈坚持宁缺勿滥的原则。不过,“不婚亦可”并非等于“不想结婚”,大约有九成的人表示“早晚会结婚”,只是有将近半数的人认为“在遇到理想对象之前,不婚亦可”而已。这是否表示日本未婚族虽想结婚,身边却找不到理想对象,因此碰到有人提出想结婚就必须进行“婚活”警告时,媒体即一窝蜂拥上支持,日本年轻女子也顺势盲目跟风,于是形成“狩猎女时代”呢?