有报道称，一位品学兼优的女大学生因自拟合同，要求用人单位承诺其不加班、不陪酒而被70余家单位拒之门外。有的单位主管甚至骂她是“神经病”。

 

说实在的，这位女大学生确实够神经病的。既然这么拽，又何必辛辛苦苦跑七十多家单位去应聘。如此优秀的人才，酒香不怕巷子深，躺在家里等着各单位管人事的踏破门槛、三顾茅庐得了。从这件事上看，说这位女大学生品学兼优，恐怕要打个问号了。别的不说，她对社会认知就有问题，太过于天真了。

 

一来，她看不清形势。现在大学生毕业生是什么形势？狼多肉少，相当严峻。在如此激烈竞争的形势下去谋职，为什么还要自筑门槛把自己拦在门外呢？用人单位在招聘的时候，也没说要让她加班，更没说要让她陪酒，为何要无中生有自拟什么合同，有意挑起事端，让用人一看到她就感觉是个大麻烦呢？想故意抬高自己的身价，也不必出招臭招吧？也不想想，参加应聘的人万万千，找不到工作的人千千万，谁愿意聘用一个刺头，留一个后患？

 

二来，她摆不正位置。大学生再优秀，对用人单位来说也是半成品。更何况，职场有一句至理名言：缺了谁都照样转！对于一个刚毕业的大学生来说，是没有资本和单位讲条件的。当然，说大学生没有资本和单位讲条件，并不是说就要任人摆布。而是说，既然用人单位没提什么苛刻条件，那你也就别再节外生枝了。等找到工作，遇到问题，再具体问题具体解决。还没进门呢，就摆出一幅皇帝女儿不愁嫁的姿态，难免会自讨没趣。说实在的，这位大学生提的几个条件并不算高，用人单位也完全可以答应，只是这种方式让用人单位难以接受。就好比一顾客到商场买东西，进门前和经理讲，我进你商场买东西可以，但你必须保证我的钱包里的钱一分也不能少。你要是不签合同，我就不进去。商场经理肯定会很礼貌地说：你爱进不进！

 

三来，她晓不得规矩。职场有职场的规矩，有些事是约定俗成、心照不宣的，并不能丁是丁、铆是铆地都能用白纸黑字写明。你说你容不得加班，把加班看作是违法行为，那么天底下谁能拍着自己的胸脯问自己：我在每一天的八小时之内，分分秒秒都在为单位工作，都在为单位创造着财富？你八小时之内不能保证分分秒秒都在工作，那么为何就不能在单位需要的时候适当加一点班？《劳动法》规定每周工作时间不能超过四十小时，但也没说不能加班啊！这位女大学生想得太简单了。再说，公务场合陪酒，也不是谁想陪就陪的。你不在那个职位上，基本上轮不到你陪。而你到了那个职位上，有时就非陪不可。在职场，很多事并不像一加一等于二那么简单，工作中除能力，更需要责任心和互相信任。这位女大学生还没入职就提出种种条件，表现出对用人单位的极大不信任，也缺乏应有的责任感，落聘就是情理之中了。

 

正在找工作的大学生们和已经入职的大学生们千万别跟她学，不要把职场想得那么可怕，更不要根据自己的想当然去勾画理想王国，极力躲避不是办法，勇敢面对才是正路。

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