Working with others is perhaps the only way to achieve your supper goal.

与他人合作可能是成就大业的唯一途径。

  各位博友，今天我要与大家谈谈合作的意义与合作精神，我从一开始创业的时候就与他人合作，我与人合作了多次，刚开始的时候都没有合作成功，但是不管怎样，我始终还是认为合作是成就大业的唯一途径，所以我一直没有放弃合作，直到今天，我与我的多位合作伙伴保持着良好健康的关系。我也要感谢创业道路上与我合作过的所有的伙伴们。过去我们的合作没有成功完全是因为我对合作缺乏理解所导致的，我期望我能够再次与我以前的合作伙伴们再次合作，共创彼此的辉煌。

为什么中国人的合作精神不强呢？   

   首先，我们受到一些传统文化思想的影响，比如；中国文化中有一个传统的观念就是宁做鸡头不做凤尾的文化，还有一个特点就是不管别人有多厉害，老子才是最厉害的，谁也不服谁的文化也很浓。当然这种文化有其好处但是对于合作来说是有其弊端的。

合作不成功并不代表合作不好！

   很多人都觉得合作很难，他们曾经尝试过合作，但是由于受制于他人觉得不自由，最后就干脆不合作了。甚至很多人找出了很多合作不好的理由，最终他们就干脆放弃了合作的想法，然后，所有的事情都自己去做，干脆不依靠任何人会更加的自由。其实，合作不成功并不是合作本身的问题，通常情况下都是因为合作方式与制度问题。也就是说大家对合作缺乏了解，而且，由于自己自由习惯了之后也就对合作缺乏耐心。觉得别人是来限制自己的，而不会觉得合作方是来规范自己的。通常情况下，我们合作失败后容易找别人的问题，常常忘了自我检讨。

成就伟业唯有合作！

    任何伟大的事业都不是靠自己一个人做大的，合作是成就伟大事业的基本原则，而且可能是成就伟业的唯一途径。也就是说；如果你的目标远大的话，合作是必然的方式。所以，我们必须培养自己的合作精神，通过合作能够使我们更加规范，而不是失去自由，我们的事业只有更加规范才能够更迅速的发展。

合作的10%通常大于自己的100%！

    刚开始创业的时候，我们总是觉得自己拥有100%的股份是最好的，最好不要把股份分给别人。后来，有一天一位创业者告诉我，他在没有与别人合作之前拥有公司100%的股份，但是，他每月的业绩还不到5万元。自从当他开始与几位拍档合作之后，他虽然只占了公司股份的10%，但他们的业绩却在很短的时间内就做到了上百万元。首先，他不仅仅个人股份的10%远远的大过了他原来股份的100%，更加重要的是他从公司做大的过程中获得了更大的自信心与自豪感。

愿意与人合作是一种自信的表现！

     大多数人不愿意与他人合作都是因为自己的自信心还不够，自尊心太强，李阳老师曾经说过“一个太有自尊的人其实是缺乏自信心的表现”。一个不愿意让别人帮助的人，无非是想要证明自己很厉害。担心和别人一起做到的结果不是自己做到的。其实，一个做任何事情都懂得与别人合作的人，他才是一个真正自信的人。因为，一个真正自信的人才愿意承认自己有些方面是不足的，他们会会觉得自己需要他们学习，能够强烈的意识到需要与人合作的互补性，也能够充分的看到别人的价值。那些能够充分看到别人价值的人，自己就是最有价值的人。

合作制度决定成败！ 

     我们大多数人合作失败的原因归结与两点；第一点就是；缺乏合理的合作制度。大家只是凭借感情与哥们义气，这是完全不够的。合作之前，合理的制度决定了合作的成败。好的制度能够激发出人性的优点。我相信在这个世界上一定有很多合作成功的例子，我们只需要去学习和研究别人合作成功的规律，我们就能够获得跟他们一样的结果。

不要抱有试试看的心态！

   第二点就是；合作方之间的彼此的合作心态。有些人从一开始合作的时候就抱有试试看的心态，因为，他们抱有尝试的心态，所以在当遇到问题的时候就马上会产生放弃的想法。他们缺乏一种合作对合作的重要性与必要性的认知。这里有一种心态是合作成功的关键；即无论发生任何事情，我都一定能够通过沟通协商来解决。

合作就像是在事业上结婚！

     把合作看待成一种事业上婚姻关系。认真对待，严谨的对待，专注的心态，不要轻易的产生离婚的念头，彼此都要抱有学习的心态，包容的心态，沟通的耐心。只有我们自己热爱合作，拥抱合作，才会有更多的人来主动与我们合作。我们才能够创造出团队中的团结文化。而且，如果我们在团队中与他人共同成长，我们一定会感觉到非常的非常的快乐！