有“新人”来公司上班了，有“旧人”于各种原因离去了，这种情形在每一家企业都会发生，在我过去十多年的职业生涯中亦是如此，所不同的是，对待公司里人来人往的心情，会因角色和认知的不同而各有差异。

    在我还是小兵张嘎的时候，眼瞅着昨天还说笑的同事今天离去了，心里面很是黯然；当了经理大小是个头目，不得不亲手“裁人”的时候，内心多了痛苦......当我开始管理一个公司的时候，心情会更加的复杂，有招募到干将的兴奋，也有助手辞职的无奈......

    过去，我总以为尽力沟通创造机会就有改变的可能，现在发现，分分合合绝对不可以勉强，很多时候，一念之间，留住的不一定是机会，而很有可能的是丧失真正改变的机会，无论是对于公司，还是对于个人。不过，这种事情很难说得清楚，一切随缘，用穆斯林的话说，“知感主”，不再去评说已经过去的是是非非，Go ahead！才是真的态度，天下之大，人生之大，逃不过你的一双眼睛，而眼里充满什么，世界就是什么......