人生在世，若只想安安稳稳，风平浪静地渡过一生，那就最好做个螺丝钉，不要引人注意，不要表达自己的主张，就不会犯太大错误，自然也不能建太大的功勋，也是不错的生活方式。

如果不甘于默默无名，想成就一番事业，那就必须有自己的人（现在叫团队），自己的势力。因为个人力量有限，没有人帮衬，终究是走不远的。人类最强大的本领不是个体的才能，而是能够为了一个目标，可以集体合作的能力。

人都是在一个组织里生存（开山祖师、创业者自己建立了一个组织，但本人还是生活在这个组织里），才能建功立业——这里必须阐明一个概念，本文说的建功立业，不是指升官发财，而是实实在在地要完成一件事，与个人的荣辱没有关系。如果只是要升官发财，不用培养自己的势力，只要专心做好本职工作又或者迎合上级，都能实现。

在一个组织里，要想培养自己的势力，并不是说要去刻意奉迎、讨好和迎合别人，因为要做事的人肯定会得罪别人，表面上的谦和并不会带来实际的好处。尤其当你人微言轻的时候，别人不会也不愿成为你的势力。

正确的做法应该是先靠自己的努力爬到一定的位置——可以靠自己的专业能力、可以靠讨好领导、可以靠关系，这些都无所谓。到了一定位置，你就有了对别人赏罚的权力，甚至有了招聘权。

这个时候，你只要尽量地提拔那些会知恩图报，同时能力出众的人，最好是直接招聘这些人进来，假以时日，不需要你特别做什么事，这些人成长起来之后，自然而然地就成为了你的势力。当你的下属都在组织里担任要职的时候，这种潜在的势力就是对你行事最大的助力，同时也是对你无形的保护。

肯定会有白眼狼，但大部分人还是懂得人情世故，你给过他恩惠，自然会对你有一份敬意。

重点就是，要通过培养下属来扶植自己的势力。与同级别甚至比自己高级别的人结交，别人不一定感恩，搞不好还以为你欠他的。培养下属不是说要拉拢，给人好处就要回报，而是给别人机会与应有的待遇，令别人心服。

所谓一朝天子一朝臣，也可以解释为换了天子，天子也要培养自己的势力才行。原来的老人跟新天子没有什么关系，他们的荣宠都来自上一任，内心就不会对新天子臣服，所以才要提拔新人。天子尚且如此，何况一般人。

势力与团队还有些不同。团队是自己的亲信，直接执行命令的队伍。势力则表面上未必与自己有直属关系，但会受到你的影响。只有亲信，没有势力，做事也很难。

最后强调一下，培养势力不是要利益勾结，而是选拔能干之人，人用对了，他的功业就是你的业绩，他就是你的势力。还有就是，没有个二十年以上，是很难培养出自己的势力的。因为人的成长和升迁（你自己的升迁）需要时间，无法速成。

                            痴魔居士

                    2024年6月30日