老公晋升,一半欢喜一半忧

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分类: 有感而发 |
恭喜老公晋升,老公今年39岁,终于晋升到公司的管理层,作为一个外国人,在一家纯日本企业,真的不容易!
老公是留学生身份来的日本,在日本没有任何的亲戚好友,更谈不上人脉关系,毕业后进入这家日本企业到现在全凭自己努力,一步一步走过来,吃了很多苦,忍受了很多。
在日本企业能够立足,要具备充分的忍耐力和毅力,不管你是日本人还是外国人都一样,日本企业不会轻易相信一个人,也不会轻易放弃一个人,如果你能忍下来、坚持下来,你就是赢家!
日本人喜欢做长远计划,不慌不忙也不急,老公在刚进入公司时,公司并没有海外市场,只是采购海外的原料。但公司从那时起就有拓展海外市场的计划,招老公进来也是计划的第一步。当然不会马上用到他,而是培养。
老公最早被分配在茨城县的石岗工厂,最先学习产品生产流程和品质管理。后来又调到采购部门,熟悉原料采购。再后来和我结婚后,被调到东京总部,进入公司的企划部门。在企划部门2年后又调入营销部,在日本国内市场跑业务。
在营销部门的2年是老公进入公司后最辛苦、压力最大的两年,一个中国人在日本跑市场是个什么概念?营销部门内部竞争也很强,每个月还有销售额排名,老公每日早出晚归,周末休息电话也是从早响到晚。比部门其他同事更辛苦的是,那时公司拓展海外市场的计划已经开始启动,老公一边在日本国内跑营销,一边还要兼顾海外市场的工作,还要经常出差,那段时间老公非常的劳累。记得那时老公经常说的一句话是:“坚持就是胜利!”
真的就是坚持过来,其实公司就是在考验老公,培养他成为能独当一面的人。让他在公司所有的部门都历练一遍,很花时间,但无所谓,值得!直到海外事业部正式成立,老公终于熬出来了!
我说得轻描淡写,这期间经历了10年啊,10年的付出绝不是我这几百个字能说得清楚的。
在日本的每一个上班族都很辛苦,都要一步一步地往上爬,老公作为外国人在日本就更难了。所以必须要有优势和强项,老公的优势就是英语。
老公可以用一口流利的美式英语和外国人交流,不但能说还能写和翻译。公司的英文资料全部是老公翻译,外来的英文电话也是老公来接,公司的英文网站也是老公制作的。去东南亚一代的国家全部是老公当翻译,领导去澳大利亚访问也是老公陪同。公司其实不是没有懂英文的,但说却有一定困难,没有老公说的流利、标准。
中国市场就更不用说了,老公本来就是中国人。去香港、台湾,都不能缺老公。
中国分公司和印尼分公司终于在去年建成了,老公都是全权参与。公司已经正式任命老公为中国分公司的总经理,7月1日正式赴任。
但老公的编制还是在日本国内,中国分公司的总经理身份只是面对中国,公司内部的晋升才是真正的进入到管理层。
日本企业的晋升很严格,要看年龄、入社年限、平时工作业绩,还有最终的考试结果。日本企业管理层的分级也很细和国内的叫法不同。管理层从低到高分为课长代理、课长、次长、部长。
在进入管理层前的普通职员每年也是有晋级加薪考试的,他们叫主任一级、主任二级、主任三级,考到主任三级才有资格晋升管理层。但年纪不够或是在公司没有突出业绩也不行。老公就是这样一级一级考过来的。
这次晋升管理层,被提名的有50人,这50人还要参加考试,考试分两类,一类是关于企业知识和未来发展的问答,要写出来。另一类是纯智力问答,考你的性格、应变能力、遇到问题后的处理能力。是在电脑上考试,都必须在规定时间内完成。
50人提名,参加考试后,领导综合评定最终只选取5人晋升。昨天公榜,5人里就有老公一个。领导说老公的考试成绩相当好,综合评分很高。
当然晋升到管理层后,工资待遇也会有相应涨幅,7月1日开始就正式按管理层待遇实行了。虽然工资涨了,但加班费就再拿不到了,非管理层职员加班是按小时算钱的,进入管理层后,加班就没钱拿了,都是义务的。
老公晋升管理层,又任命为中国分公司的总经理,当然应该高兴,但同时我也开始担忧。
小猪猪7月13日就要回日本生活了,要在这边入小学,定居在日本了。而老公7月1日要去中国赴任,虽然这次只去一个星期,但下次再去有可能就是长期驻在了。
这意味着什么,意味着我以后一个人带着两个孩子在日本。如果老公公司决定让老公长期驻在在国内,我是绝对不会再折腾孩子了,我打算带着孩子就在日本。但老公也有可能是一个月两周在日本、两周在国内,那样是最好了,现在还未定,惟愿吧!
还有一点担忧的是,老公的中性脂肪值已经降到正常,好不容易调整好的饮食习惯,这一回中国又要开始单身生活,没人给他做饭,他的身体怎么办?
真的是计划永远赶不上变化啊!
小猪猪今天期末考试,考完就要结束国内的小学生活了。
下周二7月1日,是小猪猪的8岁生日,老公会在青岛打电话祝儿子生日快乐。儿子是老公的力量,就连儿子的生日都能给老公带来好运!
七夕快到了,上周末我们带着悠然在祈愿树上挂上了祈福的纸条。
是我和老公对孩子们的祝愿。祝愿“皓然、悠然,健康成长!”