如何成为有价值的工作情商高手？

张怡筠

     方式之一：面对他人批评，不纠结对方语气，用心思考道理。低情商者浪费时间计较他人态度，情商高者利用时间汲取建议养分，从而完善自己。 

    方式之二: 面对挫折及难题，处理问题，而不是抱怨问题。低情商者叨叨絮絮，发泄不满情绪，既浪费时间，也重挫自己专业形象；高情商者开口诉说，不带主观情绪，只描述客观问题，寻求有效解决方案，因此提升自我能力。

    方式之三: 职场闲聊，分享愉悦，不道人非。 和同事聊天，低情商者喜欢嘲笑客户批评老板，让人对自己丧失信任，心生提防；高情商者分享正面心情，不仅让人信赖喜欢，更有助自己开心乐观。

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