一般而言，我是不喜欢在中文里夹杂英文的，但是我实在找不到一个词来对应baby shower这个说法。我们所有与小孩有关的活动，比如抓周、满月，或者是百日，都是在孩子出生之后的。在这个地方的习惯里，庆祝孩子出生的活动却是在出生之前，就是所谓的baby shower。当然，这种方式也十足地体现了实用主义。毕竟，很多礼物可以是孩子出生之后马上用到的。

            老板知道了飘飘将要出生的消息之后，就张罗着搞个shower。本来是建议我按照他们的习惯，找一个附近的商店，列出需要买的东西，然后告诉要参加shower的人，他们就会去那个商店买单子上的东西。买过的东西商店就会从那个单子上去掉，别的人就不会重复买了。不过我对周围的商店实在不熟，而且同事们都住得很远，也就放弃了。

            星期三中午去见了一个人回来，老板到处在找我，让我跟她到了会议室。里面已经聚集了部门里的同事，也就是所说的“surprise party”。桌子上有两大包礼物，还有一个大蛋糕。大老板讲了一些祝贺的话，就让我给大家看同事们送的礼物。多数是衣服，反正已经知道性别，也就不会买错。后来告诉飘飘娘说，这么多小衣服，真应该生对双胞胎才能穿过来。后来就切蛋糕，聊天，老同事们讲他们生孩子时候的故事。大老板说得最乐，说他当年刚刚当爹的时候每天被孩子折腾得够呛，希望飘飘是个天使，不然她爹不在身边她娘可就麻烦了。

            因为我积累的假期只有两周，飘飘娘希望在孩子出生之后呆在家里，就打算在预产期的前一天才回去。老板听说了我的计划之后，愣了好几秒钟说万一孩子在预产期之前出生怎么办。然后给我讲她当年生孩子时候的经历，说如果我那么晚才回去她会感到很不安，最后说要去找大老板商量一下能不能安排一些在家工作的时间。本来我们那个部门的工作除了开会讨论就是做实验，无所谓在家工作的，也就没抱太大希望。后来她说大老板同意了，要在星期四下午去具体讨论一下安排。

            美丽的误会发生在见大老板的时候。大老板先说了一堆为人父母多么不容易，公司会尽力帮助员工之类的话，然后说根据你的这种情况，在孩子出生后的几周里，可以每周在家工作一天，只要安排好工作就行。结果他还没有说完，老板说“这个安排很好，不过他（当然是说我了）应该在预产期前一周回去，但是没有那么多假期，我是打算让他在家工作一周的”。大老板有点意外，愣了一下说：“是这样啊，那倒确实是很需要的。”于是就决定两人所想的时间都给。这个美丽的误会，让我在飘飘出生之前和出生之后都有更多的时间待在家里。

            后来老板很兴奋，说这比期望的结果还好，让我赶快告诉飘飘娘。我当然也很兴奋，老板和大老板送给飘飘的这个礼物是如此美妙。