令人担忧的百万学子报考公务员
今年中央国家机关公务员报考创下了两项记录，100万人报考10282个职位，其中有5个岗位报考人数超千人。通过资格审查共50多万人，录取比例近2％。
由于网上报考人数众多，曾一度造成系统瘫痪。接下来的地方公务员的招考同样会出现奇观。人们喜好公务员这个职业，青睐的是这个职业收入稳定，医疗养老都有保障，而压力却不大。中国青年报社会调查中心近日与某网站联合开展的一项有17330人参与的调查显示，73.6％的人愿意当公务员。
这种对公务员职业的高涨热情，报考人数之多，当之无愧被人们称之外中国第一考。
那么多的年轻才俊热衷于公务员是有着社会原因的，除了在社会保障覆盖相对较低的今天，其有着优良的各种保障外。如果再深入了解，作为公务员得到的好处实际上还有很多，比如，办公条件，现在大部分的城市乡镇，公务员的办公楼都是当地最好的，在无纸化办公的指引下，很多地方政府都采取用电脑处理事物，在人员没有减少的情况下，效率提高了不少，每天上班应该是相当轻闲的。公务员根据国家法定每年带薪休假日差不多有100多天。（每周双休、春节、国庆、五一长假、带薪年休等等）。更不要说有的城市给公务员提供免费午餐、奖金、实物福利、低价房加房屋补贴等等诸多利益。这些隐性收入和享受，很是复杂，很难计算的。
广州社情民意研究中心9月公布的2006年广州市民个人生活感受调查显示，在就业状况、工作、个人收入人际关系等四项核心指标中，公务员满意度均高于其他职业和群体。虽然，在西方国家，公务员也属于中上层收入。但是，有专家认为，中国公务员在掌控公共财力资源、公共信息资源、话语权、工资外的福利待遇和潜在灰色收入等方面机会更大，所承担的风险却相对较低。所以，但凡家有毕业生的，家长们都会支持鼓励孩子去考公务员。公务员，事实上，已经成为中国职业的首选。是眼下名副其实的金饭碗。
凡事都有正反两面。公务员工作轻闲，压力不大，收入还可以，生活有保障，如果升上一官半职的，就更是锦上添花了。对个人来说，这自然是好的一面。但是，从另一个方面来说，年轻人，尤其是承担家庭社会重担的年轻男人，年纪轻轻就在没有任何压力的状态下生活，未必是好事。大家都清楚，在目前的状态下，作为刚进门，没有资历的年轻公务员来说，说话行事都要小心翼翼，看上司的脸色，不能有差池，过年过节还要上门拜访上司，这是潜规则，为了将来提升作准备。久而久之，养成了看上司脸色说话行事的习惯，没有了自己思想，上司说什么就是什么，未必是好事。而我们的政府也正在转型，要转向服务型政府。将来的公务员想来没有现在那么轻闲了。等到你习惯了没有压力的生活，到了一定年龄才进入有压力的生活时，会感到不适应的。
一个社会，如果年轻人都去追求一份安逸的工作，没有创业的激情，缺失了理想，缺失了浪漫，缺失了社会责任感，那么，这个社会在制度的安排上可能出了点问题。年轻的大学生，如果为了实现自己的政治理想、政治抱负去做公务员，把公务员作为一种事业去经营，最终目的就是为了成为政治家，当然是值得欣赏的。但是，在现行的公务员队伍中，有多少人是为了政治理想、政治抱负，为了社会进步、百姓利益做官的？正是因为我们稀缺的各种社会资源，过多地向掌握权利的公务员群体倾斜，而吸引了众多的学生去报考公务员。
我有一个朋友，十几年前出国到德国，刚开始，只能开餐馆。创业之艰难，说来让人心酸。最近回国，电话中的他显然非常开心，他说他已经入了德国国籍了，现在在一些大学和俱乐部教中国的太极拳，很受德国人的欢迎。目前，开设了16个班，每周34节课。工作轻松收入高，心情也很愉快。这真叫歪打正着，原先在国内时，他就喜爱太极拳，为了健身一直在练着。他说，想不到，业余爱好成为了我的下半生的职业了。这正应了中国一句古话叫做，有艺不愁穷。（在德国你不加入他的国籍，职业会受限制。所以，他学好了德语，加入德国国籍。）
不久前，看到报道，有人大学毕业后重新回到职业学校学习技术，为的是求得一份更适合自己的职业。中国目前的状况是，一方面就业难，大学毕业找不到工作，都去挤公务员这座独木桥，形成百万人争考公务员的奇观，另一方面，众多企业尤其是装备制造业，最需要的高技能人才严重短缺，成为制约经济发展的瓶颈。
这种百万人争考公务员的现状，与社会上普遍认为公务员是金饭碗，是高端职业，受人尊敬，相对收入也高有关，也和有的公务员可以利用权利寻租，获得额外利益有关。其实，仅仅从收入待遇来说，国有企业、垄断性企业也是不错的。但是，这些企业的招工没有引起这么大的关注，可能和1995年以来，不少企业改制，众多工人下岗有关，人们惧怕将来哪一天，这些企业根据经济效益来个裁员，日子就不好过了。正是1995年以后，公务员职业，才一年更比一年吃香。
作为家长，还是应该冷静对待公务员报考热，你应该全面了解自已的孩子，有哪些特点，根据特点进行教育投资，不要一味地去考公务员，毕竟，公务员的职位有限，很难考得上。如果让孩子在学习之余，再学上一门社会有用的热门技术，长大之后在求职上更能游刃有余，会得到更大的收益。作为制度的安排者，也应该考虑怎么样的制度设计，才能使得社会资源的分配更加合理，使得年轻才俊们不会一门心思奔向公务员队伍，使得社会更加和谐。
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