认真的思考以下情况是否存在于自己的本身，不但有利于提高投资者的职业素养，更能够清晰的认识到与正规的管理所存在偏差。
      1、健身俱乐部的投资者自身没有培训能力或者只具备单一的培训能力;
      2、健身俱乐部的投资者经营意识错误，认为只要在硬件设备和环境设施方面到位就可以弥补或忽视人员素质的重要性了。
      3、健身俱乐部的投资者成本意识过于强烈，急功近利、目光短浅，根本无视员工的道德、技能以及职业素养的提高。
      4、健身俱乐部的投资者没有商业意识，更无市场经济所带来的压力困惑。
      5、健身俱乐部的投资者虽然想提高俱乐部能力，也想通过进行员工的再教育以使员工长期稳定的为企业效力（很多俱乐部把培训作为员工的一种福利），但是，碍于健身行业的特殊性，总觉得师投无门（尤其是经营管理和销售方面）；无论是以上那种情况，投资者只要是想要自己的俱乐部长久的生存，并且在良性的轨道上运行，就不能忽视对员工的教育培训工作，平时的训练和教育事实上是俱乐部对各个企业积累财富的过程，只有具备了专业的技能和优秀的从业素质才有机会在竞争中获胜，否则，市场经济的烘炉会毫不留情的将其烧成灰烬，那时就真的是悔之晚矣！