加载中…#穿越记忆的河流#东方港湾不实行末位淘汰，我怕淘汰了，就会让别人甚至一个家庭陷入困境……
(2024-05-29 10:12:32)
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财经情感时评 |
分类： 但斌观点 |
@但斌：#穿越记忆的河流#
东方港湾不实行末位淘汰，我怕淘汰了，就会让别人甚至一个家庭陷入困境……东方港湾的基金1以下免收管理费，最难的时候，我想先消耗资本金，哪怕我倒贴钱也不能为了公司解雇员工，除非真没办法，破产了……对冲基金很残酷，昨天晚上和雪菲及她的男朋友一起吃饭，她的男朋友在城堡基金工作，她男朋友说能在城堡基金工作超过2年就算老员工了，他原来在哈佛读书时彼得林奇曾给他们上过课，他向林奇推荐的股票让林奇赚了钱，林奇给了他工作机会……但他选择了另一家价值风格的有100亿美元现在剩30亿美元的资产管理公司……两年前想迎接挑战到了城堡基金，他们的投资小组有五六个人，城堡基金像他们这样的投资小组有大约一百个，相互之间不分享信息、相互屏蔽信息，一个是为了合规避免违规情况，一个是为了分散对冲风险，他们的杠杠比率非常高，持仓周期最长不能超过9个月，持仓周期非常短，主要从“事件”中赚钱。美国类似城堡基金的基金，竞争都是非常残酷的，工作时间从早上7点到很晚才能回家，因为杠杆高、压力非常大……
@徐少华n:但总大爱，让人泪目啊[泪]。现在房贷还清了，但是当初压力大的真的想跳桥，朋友因为房贷压力大，喝酒过量去世了，东方港湾的工作人员真是有福之人啊[鲜花]//@怼人换名:今年45岁失业，看到但总这段特别感触，但总对家人好
，对员工好，对客户好，对社会好，对国家好，唯独对自己不太好，您这样成功也是应该的！//@竹林听雨_Jason:现在大环境挑战大，业绩不好，也不完全是个人因素。点赞但总的善良，害怕别人陷入困境，现在个人很容易陷入现金流中断，对一个家庭可能是毁灭性的，共度时艰。
@怎么就没名哪:这个有点过了，长盛不衰的公司应该末尾淘汰，不能养闲人
流水不腐户枢不蠹。对一些人仁慈
也是对一些人残忍。//@但斌回复@怎么就没名哪:“慈不带兵”，投资有时候像战争，非常残酷，但我还是心软……//@孟志逸:但总不是心软，而是胸怀宽广，我相信优秀的投资家拼的不是智商（能进入这个行业，相信智商不会低），而是眼光与胸襟（这是看《时间的玫瑰》学来的），在但总长期的影响下，公司其他同事的业绩长期也不会差[打call]//@物换星移199504:电影华尔街，里面有个胸前配花西装笔挺老交易员，被裁掉，大家都很同情，他自己也像老板说当初他为公司挣了许多钱。本来电影事不当真，后来知道那是编导父亲的亲身经历，奥利佛斯通把他拍进电影以示怀念
@终生学习学习学习:慈不带兵，义不掌财。但总突破了这个古语。因为但总眼光，带来的是增量[good][good][good]//@但斌回复@终生学习学习学习:我觉得这句古话，放在现代有可能是错的，还是要遵从自己的内心去做、去看世界！//@徐少华n:任正非：提供培养人才的沃土，张一鸣：给人才更高的容错率，您和他们是一路人，可别拐到刘强东的邪乎路上[允悲]//@但斌回复@期待巧克力味道的人生:东方港湾其它8个基金经理，除了个别以外，他们做的极为出色，很遗憾做的特别好的不愿展示他们的业绩，也不接受外部投资者，这些基金经理绝大部分的投资人是他们自己的亲朋好友……
@慢悠de乌龟:慈不带兵，并不适合用于所有场景！很多自私的老板喜欢拿这个来证明自己的对，其实老板最重要的是格局与成就他人之心，厚重个性才是最适合的！//@新阳光咚咚锵:但总的想法，我感同身受。我是一个小老板，项目上遇到资金困难，都是自己扛，从不亏待员工。现在虽然公司不在了，但是我以前的员工都把我当兄弟当恩人，我随时可以召集他们再战//@凤湾之狼:这才是金融的人民性[good]
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