转自JingLing兄感恩分享,感恩强大精神力量的激励和引领

标签:
情感文化 |
分类: 其它、综合 |
2024年3月17日:
@但斌:转自Jing
Ling兄感恩分享,感恩强大精神力量的激励和引领:
多一个角度看世界
Thank you, Bob, for organizing
such a wonderful event. Thank you, everyone, for
letting me have another angle to see the World.
Look for the next one already. Jing
这是我参加完上周三、四Sigma Investment
Counselors举办的棒球春季训练观摩活动后的感谢词。观摩小组成员除我以外都成功的美国生意人,都委托Bob的Sigma
Investment
管理他们的财富。这与我平时工作圈子(金融界所谓的精英),朋友圈(工程师与生意人,绝大部分为中国人)完全不一样,也正是如此,我感谢他们提供了我另外一个角度去看世界。
因为是第二次参团,我找到了很多机会与大家交流。下面是我对这次活动的一个总结,以帮助我强化我向团队学到的点滴。分享与你,望你喜欢。
1. 多元化
今年一共有13个人参团,团员都是成功的生意人,企业老板。企业多种多样,房地产,律师事务所,网站设计,儿童医院,仓储,废料回收,会计公司,工程咨询。
虽然都是精明的生意人,但令我吃惊的是他们对时事新闻的跟踪,对社会、文化、政治问题的认识都非常深刻。13、14号晚上9点到12点的讨论时间不仅有明确讨论议题,讨论激烈,气氛却非常友好。讨论议题包括美国未来的总统选举,中美关系的未来,Taylor
Swift 现象,职业生涯中最大的遗憾,主动选择与被动选择。
2. 对生活和工作的热情
我可能是其中最年轻的成员(快61岁)。虽然大家都相对年长,但生活和工作的热情很高。下面照片是Sheldon,
Neal 与我。
Sheldon
是著名的房地产律师,已经85岁了,精神抖擞。他每天的日程是锻练1小时,拉伸与重量,然后工作4、5个小时。他参加Spring
Training
已经16年了。每次他自己参加,还带领他两个儿子与女婿一起参加。他事业有成,家庭和睦。他告诉我要尽量营造家庭活动,增强家庭的凝聚力。
Neal年轻时创办的了自己的会计事务所,后来将事务所卖给了一个更大的会计事务所,现在主要管理自己的财富。虽然快79岁,仍步态轻盈,他居然是我们其中一辆车的司机,每天接送大家。Neal最大的特点是幽默,跟他在一起,两分钟一小笑,五分钟一大笑。难怪他从来不锻练,身体仍这么健康。
有这样的人为伍,有何理由不工作到80,甚至90岁呢?
3. 自知者明
虽然每个人在自己的生意圈内做的风生水起,他们都是Sigma
Investment 的长期大客户。他们认为他们可以在自己的生意中游刃有余,Sigma Investment
是投资的专家,他们深知专业的事交给专业人士去做。
4. 知人者智
Neal
说他现在的重点是资产配置,然后在不同的投资方面找专家帮助打理。这与我倡导的一致。不同的是Neal自己琢磨出来的,我是受机构投资教育出来的。
在挑选专门领域的专家时,Neal 说“I can’t be
jockey, but I am able to identify and hire
jockeys.” 我问他是怎么挑选出Jockey的,Neal说Jockey
必须有历史成绩,诚实专业,有成熟的套路。我暗想这不就是我找投资经理的3P原则吗!(3P: Performance, People,
and Processes)。
5. 成功的关键要素
我问了好几位他们成功的关键是什么?他们的共同回答是他们运气好。这似乎是所有成功人士的标准答案。在我追问下,他们给了我不同角度的回答,总结如下:
a.
锐意进取:必须有追求,有目标,有实现目标的可行计划,有对计划的执行力。
B.
永不放弃:在最困难的时候,永不放弃。其中一位在80年代就做回收轮胎的业务,但后来有一次一把火将其所有的几百万个轮胎付之一炬。尽管如此,他仍东山再起,将生意做回到往日风光。
c. 避免做蠢事
Neal尤其提到年轻的时候容易冲动,做蠢事。但要成功,就要尽量避免做蠢事。这与查理-芒果“避免了使你不幸福的事情,你就幸福了”,算是异曲同工了吧。