维权对冲基金经理受到董事会欢迎
(2013-12-27 01:58:20)
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维权对冲基金经理受到董事会欢迎
2013年12月26日
但是如果今年是维权投资者的大胜之年,他们下一步如何走呢?
维权对冲基金经理的出现曾引发公司设立壁垒,而现在他们发现,更多的董事能够接受传统的维权想法,如返还资本、分拆业务等,他们甚至还邀请维权投资者代表加入董事会。
Barry Rosenstein旗下管理80亿美元的基金公司Jana Partners,今年对美国公司发起了五次维权主义活动,并且全都在未引发董事席位之争的情况下共公司带去了变革。食品连锁店Safeway同意了Jana关闭表现不佳店铺的建议;油气开采公司QEP Resources对分拆要求做出让步。
Rosenstein称:“好想法长期总会取胜,正在变化的是越来越多的董事会认识到了不可避免的结果,这使争斗得以避免,我们因此受益。”
机构股东服务公司预计,今年维权投资者赢得了68%的董事会席位之争,这还没算上他们在引发争斗前被邀请进入董事会的情况。去年这一比例为43% 。
目前维权投资者的取胜之路更为平坦,多年的公司治理运动取得了回报,美国公司更少的使用阻碍变革的特别董事会选举,更少的使用毒丸计划阻碍维权投资者构建仓位。维权人士还能说服传统的大型基金管理集团,他们本身也在施压管理层更好的回应股东关切。
艾克曼的Pershing Square 7月构建了历史上最大的维权投资者仓位,当时该基金22亿美元入股工业燃气集团Air Products。不到三个月,艾克曼就说服董事会使董事长John McGlade去职,并给予Pershing Square两个董事会席位,此过程中没有说过公司一句坏话。
伊坎的代表本月受邀加入医药检验公司Hologic的董事会,他称:“当我们入驻董事会后,我们真的想交朋友。”(谷云)