《巴菲特的幕后智囊团》节选

1.我们都同意，很多时候，那位常与你吵嘴的人，最后会变成你最尊敬的人。P11

2.作为管理者的一个重要条件就是要了解别人。只要用心并耐性地与人沟通，尊重及信任便随之而来。P13

3.学习授权及建立团队才是长远的正确态度。P21

4.我们都说“有麝自然香”，但当一位领导者保持着开放态度，耐心地等待年轻人成长时，年轻人亦需要下定决心长期为公司效力。现在的年轻人常常换工作，欠缺了那份坚持的信念。 这些年轻人无论有多大的才干和智慧，若没有作长线的考虑，也是徒然。P22

5.在40岁时变得老练，在80岁时变得年轻。P22

6.努力是成功的先决条件，但好奇心能推动你挑战自我，突破自我。P22

7.每天做一件正确但令自己吃惊的事！P23

8.我们尽量紧缩公司开支，避免无谓的花费，我们这里没有秘书，没有不必要的管理层，所以人人必须事事亲力亲为。但是我们绝不吝啬在科技发展上投放大量资金，务求将业务推向更高峰。P28

9.兰迪以加盟球队比喻减薪一事说：“我宁可少赚一些而为最好的队伍比赛，也不愿多赚一点而效力于一般水平的队伍。在我的年代，每一位牛仔产品从业员都渴望加入贾斯汀。它的文化及历史可以追溯到1879年，它所生产的牛仔靴是优质的顶级品牌。此外，公司董事会主席小约翰·贾斯汀也是州内相当受尊敬的人士，所以能为此品牌服务是一份光荣。P34

10.成功总是由错误积累而成的，所以竞技场上的人应懂得投入最大的热忱及作出最大的努力，为价值而牺牲个人利益。竞技场上的人在最佳状态时，能体会成功的道理；在最坏的情况下，即使失败了也能敢于面对挑战。P44

11.聚起来只是一个开始，互相扶持是一个过程，而一起工作才是成功。P48

12.生命并不在于做你喜爱做的事，而是喜爱你所做的事！P131

13.归根究底，数字本身不会说谎，所以如果你正确地运用它，你便会学到诚实及正直的美德！P135

14.喜诗糖果口号：追求完美，永不妥协。P143

15.虽然要找到真正有才能的优秀管理人才绝不容易，但这却是一位总裁的首要任务。P162

16.找人才并没有对或错之分，而有潜力的领导者常会以不同姿态出现，因此你无法说出谁是下一任领导人。P163

17.玛拉认为人生就如食谱，成功最重要的材料是热忱，假若欠缺了它，生命顿变乏味。P170

18.我一直向前看，努力工作，并期待每一个机会。我从不拒绝那些看起来不起眼的工种，只要我认为能从中学习到新事物，或有机会被赏识，我便会努力去干。其实，接手一件棘手的工作就是得到一个你表现自己的机会，假如你能够将事物由逆转顺的话，那就是你发光的时刻。P183

19.当中美能源控股公司不断遭受证券分析师批评，指责管理层过分看重长线利益，建议董事会主席戴维·索科尔多采纳短线策略，仿效同业能源业巨子安然每月达成两至三宗买卖时，戴维不但无意放弃原则，追随投资市场的短炒气氛，更出人意外地于1999年决定把公司私有化。P195

20.戴维与巴菲特不知不觉共事了超过10年。从巴菲特身上学习让他变得比从前更加自律。他说：“我学到了一个人不应将个人情绪带到商业决定中，因为后者必须以事实、数据和形势作为依据。你可以表现出情绪化，但在运作一盘生意时，你绝不应把个人情绪带入商业决定中。”P200

21.我们无法左右别人的思想，但却可以控制自己的行为，而这些行为可以经得起时间的考验，从而改变别人的思想和观念。P213

22.我相信，专心致志、努力不懈、乐意做别人不愿意做的事，都可以为你创造好运气。P221

23.要成功，就要有勇气作出改变！P234

24.对我来说，人生不是一个终点，而是一段旅程。在旅程阶段中，我以新的技能装备自己，而最重要的是，我在每一站都能遵守自己的承诺，给予我的家人更好的生活。P237

25.很多人都有伟大的业务构思，却因欠缺法律、财务等方面的商业技巧而无法实行构想，但彼得却拥有这些商业智慧，加上后天的努力，他最终成为一位成功的企业家。P237

26.我们的公司并不需要变得最大，变得最好才是最重要的！P238

27.当情势转差时，若他仍能够保持廉正的美德，那就很值得别人尊敬了。P240

28.在建筑业，没有两项工程是完全相同的,每一个项目都是一门独立生意及一项新挑战。P243

29.人生十分微妙。一生中你会得到很多东西，但也可能瞬间失去。知识助你实践宏大的梦想，与此同时，你必须脚踏实地，切勿浪费光阴。当四周事物出现变化时，你必须跟随它们一起改变，并作出个人调整！年轻人，珍惜时间，保持身心健康，坚持学习，你们的成功指日可待！P250

30.热忱是成功的原动力。P253

31.热忱的德文是“Leidenschaft”，意思是“经历痛苦，然后创新。”P254

32.成功的管理者是由始至终都表现得勤奋和自觉主动的。假如做事欠缺主动及自律，那么，纵使一个人具有多方面的才能，他也不会做得出色。P257

33.也许出席葬礼人数的多寡，可以评价一个人一生成就的高低。一个真正成功的人，必会受到社区内邻居的欢迎。P260

34.当这些伯克希尔·哈撒韦的精英们踏足商业世界时，他们都只有一个简单的目标，那就是成为一个有价值的人。他们知道，通过不断提升自己，努力不懈，终有所成。P261

35.当事情发展令人沮丧的时候，我们必须鼓足勇气，继续向前行。当你浅尝到成功的滋味时，便要懂得保持警觉，不要被胜利冲昏头脑，要做到胜不骄，败不馁 。P263

36.唐衷心教导我们，成功的另一个重要因素是，让自己成为一个有趣的人。P264