[街谈]小偷开全国代表大会

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[街谈]小偷开大会稿源:南方都市报
2012-03-23 作者: 莫枫
[摘要:小偷开全国代表大会,来自各地的小偷齐聚一室,对着武汉地图瓜分领域,同时交流偷窃经验,准备开展偷窃竞赛,结果全部落网,这是昨日南都一条富有黑色幽默的新闻。]
小偷代表大会怎一个雷字了得
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南方报业新闻 时间: 2012年03月23日 来源: 南方都市报 |
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@微焦点Focus 敢想象吗?小偷也开年会,划分地盘交流经验,进行未来规划,还搞盗窃竞赛。近日武汉警方就破获这样一宗案件。“小偷界”一年一度的年会中,一名蟊贼的笔记这样写道:动作要快,不能拖泥带水,遇到有报警器的商铺,必须立即离开。万一被抓,只能说偷一次。网友纷纷感叹:现在的小偷咋都这有才呢! 小偷也搞专业化 条条大路通罗马,行行出状元。即使是小偷行业,也能做出专业化、标准化,使之与时俱进、可持续发展。@爱笑的幸福carry:据悉,会议持续若干天,主题明确,愿景清晰。区域划分,交流分享的年度方案异常流畅。会务主持运用波诺六顶思考帽,使得来自不同地区代表的思路与想法快速达成一致,会而有议,议而有决,决而有行。最重要的是,三天行动中KPI考核人人达标,绩效奖金异常丰厚。 报道一出,各界同仁纷纷赞扬这种竞争意识。@李卷儿就认为:1.小偷也是有组织有纪律的,区域分管明确,不乱抢客户。2.小偷也要与时俱进,有战略部署,SWOT分析和失败总结,还能分享下成功案例。3.此次放风人员失职被端,下次开会一定更加严谨。@推开窗等待阳光则说:这年头但凡想出来混,并且要混得好的,都得以团队的形式出现。这些小偷还真是专业。起码在有专人做记录上显得异常专业。看来是有组织有准备的团队。还是全国性质的,不简单。 企业要真正走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设。而这伙小偷无疑拥有了一个企业的核心文化和理念。@踏浪看海蓝毫不吝啬自己的赞美:哎,有组织,有纪律,有共同的理想及愿景(企业文化),这样的团队何愁不成大事。 众人支招安保措施 仔细琢磨,我们可以发现,小偷们的管理亮点实在太多了,如市场大会、战略解码、战略地图、责任田、下目标、定KPI、赛马、激励/导向冲锋!除此之外,小偷们具有强烈的竞争意识,也有很好的团队合作精神。但一不小心还是被一锅端,倒在信息安全上,这是在闹哪样啊?也有网友很惋惜,并对安全防范工作作出了指示。 @被关在家的苦逼铭儿说:以后对与会人员要进行先期培训,具备侦察与反侦察的能力。要有牺牲自我的革命精神,万一被俘坚决不交代同伙,哪怕牺牲!!@柳岸黄公子也非常激动:这么重要的会议连个警卫都不放,实在说明对安全意识不够重视啊!@灿烂星空1981表示遗憾:估计事先没有统一思想,走漏了风声,觉悟不够高,让警察有了可乘之机,下次应该事先开个预备会,充分提高各地小偷的思想觉悟,方可开正式小偷大会第十一届小偷代表大会。 @adaya则认为:行业间破除壁垒,增进交流是好事。但是,要注意方式方法,开年会这种制度是不靠谱的,而且危险性极高,很容易被一锅端了。 畅想小偷会议精神 小偷年会如火如荼地进行,不知道盗贼们的会议精神是啥?对我们的日常生活又有何借鉴之处?@格林豪泰酒店徐曙光就说:1.连小偷都知道开会的重要性,我们还有很多同事不愿意开会。2.国内规范我们客房入住所有人都要登记,这是有道理的。不知道一个客房有多大,可以有13个人来一起入住。这样的客房,恐怕7星级酒店才有。 一年一度的小偷大会到底在贯彻什么精神?@依然有你在这猜测:加强组织纪律性建设,发扬赶帮超的精神,誓死捍卫团队利益,偷出亚洲,偷向世界。 @我不信一个人的自由表示:这些小偷要是进企业当官绝对不比领导差,个个都是有头脑有思维有组织管理能力的精英,不像好多企业领导走出来都是肥头大耳的头,可惜他们走的是犯罪道路,没有发挥在正当的地方。@六月的七月大叔弱弱地说了句:他们年会抽奖么?不会也是苹果产品吧?! 其实,不管你的会议精神是啥,这里就有网友建议小偷们担当大任,为民除害。@濸海壹粟:建议比赛偷官员,以被偷不被抓到并且不敢报警的贪官数量以及金额大小进行综合排名,一个月为限。 |