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《突破人才经营瓶颈》
余世维　著
中信出版社 2006年9月第1版　　　　　　                   　阅读指数：无星

　　号称“当今最受欢迎的管理培训师”的余世维，过去的演讲著作中还是有些闪光点的，但在本书中已成为一名“江湖游医”了，内容淡而无味，甚至令人厌烦。书中唯一可能有价值的地方是引用沃顿商学院的教授尤西姆关于“领导老板”的四个法则：第一，时时刻刻向上司报告，取得他的信任；第二，能做的事情就做，不能做的就不要做，不要任何问题都扛，万一搞砸了，老板还要将过错归咎于你 ；第三，跟老板说出真话，但千万不要跟老板争吵 ；第四，不管你心里怎么想，表面上一定要尊重上司的地位，要学会与上司合作。

　阅读指数说明

　无星　　　　不堪卒读
　★　　　　　翻翻而已
　★★　　　　某些章节可读
　★★★　　　不错
　★★★★　　值得好好读
　★★★★★　太棒了