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50万年薪不属于吴莹莹个人的神话
(2006-12-15 12:46:52)| 分类： 姚麦式精辟评论 |
50万年薪不属于吴莹莹个人的神话
年仅21岁的北师大在校生、擅长发明的“天才小魔女”、年薪高于50万跨国公司的副总裁，仿佛一夜之间，所有光环降临到了小女生吴莹莹的头上。小小年纪就拥有100多项发明，并且在科研、学术等众多方面的成就“挥舞”得令人眼花缭乱。这么优秀的天才，即使年龄再小、业务再不精，一个跨国公司的亚洲运营部门的副总裁也不足以安慰她那颗一心向上蓬勃发展的少女心。
吴莹莹的商业苗子来得虽然十分突然，但也来得太迟了些。对于苦心教育的北师大来说，对于市场发展需要的TopCoder公司来说，对于受尽贫困折磨的13亿中国百姓来说，吴莹莹的确来得太晚了。经过网络媒体的众星捧月，吴莹莹已经在亚洲区副总裁的岗位上工作了差不多二个月了。这个职位不但是吴莹莹代表TopCoder公司在亚洲的最高执行官，而且是给公司在中国的唯一一名正式员工，对于这份“天上掉馅饼”的工作，吴莹莹都是忙活了些什么呢？她的50万年薪能拿到多少呢？
假若时光允许我们回数10年，一个“空降兵”何慕还被一个同样属于“空降”的50万年薪忽悠，结果，50万年薪没有拿到，颁发50万年薪的公司出名了，接受颁发50万年薪的何慕自然也出名了。才子毕竟是才子，现在何慕用不着任何人用多少年薪再来对自己指手画脚了，他自己已经发达得可以为别人颁发50万甚至500万年薪了。
通过10年前这个画饼充饥的50万年薪事件，今日虽然与昨日不可同日而语，但事件多少让人、起码让我个人觉得有点类似。在天才少女吴莹莹还没有出道之前，有谁知道TopCoder这个公司到底是干什么的？当然，也不会有那么多的人同时去关心吴莹莹到底是何许人也。或许，吴也是TopCoder公司发迹中国发迹亚洲的一颗棋子，当然，我们不希望这样，那样对吴莹莹不但不公道，而且对天才的中国打击也会很大。
擅长发明的 “天才少女”吴莹莹已经成了耀眼的网络明星，不过，她还属于北师大在读的学生，还属于一个年仅21岁有很多东西等待自己耐心去学去认识的孩子。吴莹莹迅速窜红网络也许是被人故意导演的一出喜剧，这个喜剧在质疑声中还在悄悄地等待“一切听从学校安排”，而北师大扮神圣后面又有这样的表示：吴莹莹不是炒作，是学校特有的人才培养方式。
当然，在副总裁成为事实之时，我们无须再去猜测吴莹莹是被人幕后指使，更无须怀疑吴莹莹100项发明属于子虚乌有，对于渴望发达的中国人来说，这样去怀疑猜测一个孩子的话，是非常不道德也非常不正确的。从北师大的“家长”身份来看，吴莹莹基本没有造假，吴莹莹的副总裁职位也并非空穴来风。至于吴莹莹为什么“一切听从学校安排”，北师大的三缄其口也让人颇费解了。
对天才副总裁的吴莹莹来说，她的身份虽然有些“神话”色彩，并不能让人质疑吴莹莹能否胜任副总裁职位的能力，吴莹莹在校一直是个表现优异的学生，一直是个比较聪明而又比较听话的孩子！虽然近期媒体和网络对吴莹莹事件关注度过高，让吴莹莹的生活学习都感到了一些外来压力，希望这些压力对于她来说不是压力，而是对未来积极和坚韧的动力，而是认识自己与矫正自我的动力，而是踏上副总裁到总裁到董事长的更大动力。
从业务能力、专业知识、为人处世以及工作经验方面，虽然北师大天才少女吴莹莹存在某些缺陷，但这些缺陷对于一个善于接受新鲜事物的孩子来说，并不是什么不可逾越的障碍，我们想，TopCoder公司在对吴莹莹副总裁身份的确认时，早已从公司的需求出发做出了慎重选择，若仅仅为了炒作效应，那样对北师大与TopCoder公司以及吴莹莹本人来说都是具有百害而无一利的。
是花就该阳光的绽放，而非插在小花瓶里。希望北师大与TopCoder公司对天才少女吴莹莹的造神运动能兴起中国的腾飞事业，能兴起学校与企业的发展巨变，能兴起世界孩子们的欣欣向荣与蒸蒸日上。这样的话，吴莹莹不但属于北师大与TopCoder公司力捧的新一代人物，而且是整个中国与世界青年热捧的人物。这样的话，北师大与TopCoder公司以及天才少女吴莹莹的空间一直可以保持湿润。
而对于楷模型的吴莹莹来说，她的腾飞与发展是否存在典型性，是否存在借鉴意义，我们想，这并不是放在副总裁的个人篮子里所应该讨论的话题，因为，吴莹莹毕竟是吴莹莹，与另外的任何同学、任何副总裁、总裁都不具备可比性。我们也不愿意接受这样的比较与标榜，我们应该认识到：吴莹莹当选副总裁是正确的，起码对于她个人的成长是一次正确的，对于中国大学生的承认，起码这个大三的黄毛丫头是正确的。
这里面不可忽视的一个细节，就是不要恶意炒作一个无辜的孩子，尽管我说的这话无从考证，尽管只能是吴莹莹这位21岁女生副总裁给自己找到了方向，无我相信，50万年薪对于吴莹莹个人来说，对于蓬勃发展的中国来说，对于未来的任何一位年轻人来说，都不再是什么“神话”。
年仅21岁的北师大在校生、擅长发明的“天才小魔女”、年薪高于50万跨国公司的副总裁，仿佛一夜之间，所有光环降临到了小女生吴莹莹的头上。小小年纪就拥有100多项发明，并且在科研、学术等众多方面的成就“挥舞”得令人眼花缭乱。这么优秀的天才，即使年龄再小、业务再不精，一个跨国公司的亚洲运营部门的副总裁也不足以安慰她那颗一心向上蓬勃发展的少女心。
吴莹莹的商业苗子来得虽然十分突然，但也来得太迟了些。对于苦心教育的北师大来说，对于市场发展需要的TopCoder公司来说，对于受尽贫困折磨的13亿中国百姓来说，吴莹莹的确来得太晚了。经过网络媒体的众星捧月，吴莹莹已经在亚洲区副总裁的岗位上工作了差不多二个月了。这个职位不但是吴莹莹代表TopCoder公司在亚洲的最高执行官，而且是给公司在中国的唯一一名正式员工，对于这份“天上掉馅饼”的工作，吴莹莹都是忙活了些什么呢？她的50万年薪能拿到多少呢？
假若时光允许我们回数10年，一个“空降兵”何慕还被一个同样属于“空降”的50万年薪忽悠，结果，50万年薪没有拿到，颁发50万年薪的公司出名了，接受颁发50万年薪的何慕自然也出名了。才子毕竟是才子，现在何慕用不着任何人用多少年薪再来对自己指手画脚了，他自己已经发达得可以为别人颁发50万甚至500万年薪了。
通过10年前这个画饼充饥的50万年薪事件，今日虽然与昨日不可同日而语，但事件多少让人、起码让我个人觉得有点类似。在天才少女吴莹莹还没有出道之前，有谁知道TopCoder这个公司到底是干什么的？当然，也不会有那么多的人同时去关心吴莹莹到底是何许人也。或许，吴也是TopCoder公司发迹中国发迹亚洲的一颗棋子，当然，我们不希望这样，那样对吴莹莹不但不公道，而且对天才的中国打击也会很大。
擅长发明的 “天才少女”吴莹莹已经成了耀眼的网络明星，不过，她还属于北师大在读的学生，还属于一个年仅21岁有很多东西等待自己耐心去学去认识的孩子。吴莹莹迅速窜红网络也许是被人故意导演的一出喜剧，这个喜剧在质疑声中还在悄悄地等待“一切听从学校安排”，而北师大扮神圣后面又有这样的表示：吴莹莹不是炒作，是学校特有的人才培养方式。
当然，在副总裁成为事实之时，我们无须再去猜测吴莹莹是被人幕后指使，更无须怀疑吴莹莹100项发明属于子虚乌有，对于渴望发达的中国人来说，这样去怀疑猜测一个孩子的话，是非常不道德也非常不正确的。从北师大的“家长”身份来看，吴莹莹基本没有造假，吴莹莹的副总裁职位也并非空穴来风。至于吴莹莹为什么“一切听从学校安排”，北师大的三缄其口也让人颇费解了。
对天才副总裁的吴莹莹来说，她的身份虽然有些“神话”色彩，并不能让人质疑吴莹莹能否胜任副总裁职位的能力，吴莹莹在校一直是个表现优异的学生，一直是个比较聪明而又比较听话的孩子！虽然近期媒体和网络对吴莹莹事件关注度过高，让吴莹莹的生活学习都感到了一些外来压力，希望这些压力对于她来说不是压力，而是对未来积极和坚韧的动力，而是认识自己与矫正自我的动力，而是踏上副总裁到总裁到董事长的更大动力。
从业务能力、专业知识、为人处世以及工作经验方面，虽然北师大天才少女吴莹莹存在某些缺陷，但这些缺陷对于一个善于接受新鲜事物的孩子来说，并不是什么不可逾越的障碍，我们想，TopCoder公司在对吴莹莹副总裁身份的确认时，早已从公司的需求出发做出了慎重选择，若仅仅为了炒作效应，那样对北师大与TopCoder公司以及吴莹莹本人来说都是具有百害而无一利的。
是花就该阳光的绽放，而非插在小花瓶里。希望北师大与TopCoder公司对天才少女吴莹莹的造神运动能兴起中国的腾飞事业，能兴起学校与企业的发展巨变，能兴起世界孩子们的欣欣向荣与蒸蒸日上。这样的话，吴莹莹不但属于北师大与TopCoder公司力捧的新一代人物，而且是整个中国与世界青年热捧的人物。这样的话，北师大与TopCoder公司以及天才少女吴莹莹的空间一直可以保持湿润。
而对于楷模型的吴莹莹来说，她的腾飞与发展是否存在典型性，是否存在借鉴意义，我们想，这并不是放在副总裁的个人篮子里所应该讨论的话题，因为，吴莹莹毕竟是吴莹莹，与另外的任何同学、任何副总裁、总裁都不具备可比性。我们也不愿意接受这样的比较与标榜，我们应该认识到：吴莹莹当选副总裁是正确的，起码对于她个人的成长是一次正确的，对于中国大学生的承认，起码这个大三的黄毛丫头是正确的。
这里面不可忽视的一个细节，就是不要恶意炒作一个无辜的孩子，尽管我说的这话无从考证，尽管只能是吴莹莹这位21岁女生副总裁给自己找到了方向，无我相信，50万年薪对于吴莹莹个人来说，对于蓬勃发展的中国来说，对于未来的任何一位年轻人来说，都不再是什么“神话”。
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