何其有幸，作为一名公司的新员工，被另外一个分公司的副总告到上一级，通过我，把矛头直指我所在分公司的负责人。然后，我被约谈了。

然后我就追溯了一下这件事情的来龙去脉。说来话长。

其实也可以长话短说。

简短来说，就是我在工间操时间，走在公司的走廊里，目的是散步、活动活动筋骨，然后两次遇到另外分公司的副总，并且有一次被他看到朝他办公室瞟了几眼。

散步嘛，肯定想着顺便让眼睛也放松一下。

然后被他叫住，问我是哪个部门的。当时心里还美美的，这领导是看我美吗？对新员工这么亲切，脸生的还要了解了解认识一下。

就这么着，我被他记住并在某个场合下作为攻击我所在分公司负责人的口实了。

这，就是我刚来到这家国企半年内的经历。

话说，人和人有不对脾气，人和公司也有不对脾气一说呢。

要是往长了说，就能扩展出很多来。

这家公司，是国企，我老公毕业就在这家公司；

我的上一家公司倒闭了，在我哺乳期还没结束时，拿了包包走人；

来这家公司我做的和之前做的内容关联不是很紧凑，笔试成绩很一般，被领导认为我是借助我老公是公司员工的便利进来的关系户；

来这家公司之前，我已经去另外一家公司入职上班了半个月，因为这家国企的流程走得慢，面试态度傲慢，让我不喜欢这里，但是半个月后孩子的感冒发烧让我选择了这家近一些方便顾家的公司；

试用期结束后我觉得和这个公司直属领导都不是很合，去了另外一个研究所找了原单位的同事拿到了offer，只等体检后入职；

这个间隙里我发现我意外怀孕，只能继续留在这个公司；

在孕期的工间操时间，我悠闲地在走廊散步，被这个公司的另一个分公司的副总撞上，把我给投诉了。

嗯，一旦不是长话短说状态，就有点收不住。

然后，3年后，我最终还是离开了这家公司。在我风雨飘摇的职场生涯中，这家公司变成了一个祭祀牌上的名字。