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公务员考生面试提示

今天参加了市人事局组织的招考公务员面试考官资格培训，由省人事厅一位公务员招考专家上了一天的课。课程结束后，就算具备了当面试考官的资格，过不了多久，就会发一个资格证，进入考官信息系统，就有可能被电脑像摇中奖号那样被选为某次招录公务员面试的考官。

培训的内容是如何当面试考官，但在上课的过程中，我一边听讲一边换位从考生的角度来思考如何面试，粗略归纳了以下几点提示：

一、坚信考试的公正性。

这种坚信来源于现在广东省招录公务员面试的机制：一场面试共有9名考官，1名来自录用单位，3名来自外市，5名在本市700多名像我一样具有面试考官资格的人员中电脑抽选。电脑抽选的时间是面试的前一天晚上。被选中后，考官并不知道自己会到哪个考场，到第二天考试开始前15分钟抽签决定。在这种机制下，用人单位或者某些人想控制面试结果就非常难了。

二、控制好答题时间。

每个考生面试时间20分钟左右，一般问4道题，平均一道题答5分钟。

三、面试考的不是题目，是考测评要素和能力。

面试出题的主要目的不是寻找题目的正确答案，而是通过答题的过程考评考生的素质和能力，一般包括：

1、求职动机与拟任职位的匹配性，即为什么选择该职位以及是否合适该职位；

2、综合分析能力；

3、计划组织协调能力；

4、人际交往的意识与技巧；

5、应变能力；

6、自我情绪的控制能力；

7、解决问题的能力；

8、语言表达能力；

9、举止仪态。

以解决问题能力为例，有些题目或许就根本没有正确答案，或者压根就没有解决的办法，目的是考察考生解决问题的思路和方法。这一点非常重要，这是面试与笔试的区别所在，面试不是在寻找正确答案，问题只是一个舞台，给考生提供展示能力的机会。

四、要有互动意识

面试就是互动聊天，所以，要用口语，而避免用书面语言；要看着（不是盯着）考官，与考官们要有眼神上的交流，表现出你们是在就某一话题交流，而不是在答题目。最忌讳低着头说话，即使主考官或其他考官低着头不看考生，考生也不能受其影响，仍要展现出交流的姿态。

五、利用主考官的开头语调整紧张情绪。

面试时，最紧张的时候是进门看到9位考官，坐下的那一刻。向考官问好后，主考官会讲几句话，交代面试的基本要求。这几句话对考官来说可能是例行公事，但对考生来说是个舒缓紧张情绪的好机会，一是认真听考官说话，让自己专注起来，而是适应气氛、调整好情绪准备答题。

六、回答问题要实在，真实，千万别装，讲大话、套话、空话，特别是不要拍考官的马屁，或者故意表现得圆滑世故。圆滑世故是人生历练到一定时候才会有的，刚毕业的大学生表现出来的世故肯定是装的，会引起人反感。当然，一般的礼貌还是必须具备的。

七、不受外界影响。

考生面临的考官是不同的，有的主考官水平高，善于缓解气氛，给考生营造充分展示其能力的氛围，有的主考官高高在上，严肃得一脸阴沉，目无表情，形形色色。不管遇到怎么样的考官，记住一点，每一道题，就是一个舞台，尽管展示自己的能力就是了。

以上是今天听课的一些总结，纸上谈兵，或许一些公务员考试培训班都讲过，应该也不算泄露什么天机，天机只有一个，那就是考试题目，打死你都不说。