又一个“五四青年节”到了。
　　今年的“青年节”不同以往，原因是一条关于青年放假的新闻，让社会对概念不同的青年群体投入了不同以往的关注。
　　据人民日报与中国青年报报道，经国务院法制办同意，从今年起，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。这个解读来自于国务院最近公布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。于是，媒体由此推算，此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。
　　一个公众假期，竟然还有人可以多放半天假？
　　这倒是一个很有趣、很有说道的新鲜事。
　　所以，消息一出，反响强烈。
　　说是强烈，其实是争议热烈。可以说是，有人窃喜有人愁，有人质疑有人忧。
　　问题就是，谁能享受这多出来的半天假期；焦点就是，“28岁”这个年龄上限。
　　于是，有人反问：难道29岁就不是青年了？有人疑问：“放假青年”和“获奖青年”咋就不是一拨人呢？有人责问：难道“青年节”就不适用“杰出青年”吗？
　　应当说，这些问号都是有来由的。
　　由头就是，在我国，一直以来，关于“青年”的标准就无法确定一个统一的概念。事实上，国际上在如何确定“青年”的标准时，始终是一个难题。
　　让我们来看看不同的“青年”吧：
   1、团员标准：共青团中央在《团章》中规定，“年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年”可以申请加入共青团；团员年满28周岁，如果没有担任团内职务，应该办理离团手续。
    2、统计标准：根据国家统计局的人口统计，关于青年人口有两种计算法：一种为15-24岁；一种为15-29岁。人口统计是以5岁为一个年龄组，前一种计算法为两个年龄组，后一种计算法为3个年龄组。
    3、单位标准：机关、学校、企事业等单位，大多将30周岁以下员工归于青年，列为青年工作的对象，并按此人数给本单位团委划拨活动经费。
    4、表彰标准：全国各级各类杰出青年的评选，年龄上限一般都划到39周岁。评选“中国十大青年法学家”、“全国十大杰出青年”、“全国优秀（杰出）青年企业家”、“全国十佳进京创业青年”以及“五四奖章”获得者，均无例外。有的评选标准甚至超过了40周岁。
   5、青联标准：全国各级青年联合会，入选委员的年龄上限为40周岁，入选常务委员的年龄上限为45周岁。
   6、荣誉标准：企业界、科技界、文学界和艺术界等不少界别，对冠名为青年企业家、青年科学家、青年作家、青年艺术家的年龄上限，一般都到了45周岁，有的甚至高达49周岁。
   7、公安标准：公安部门的统计标准，青少年的年龄界限定在13周岁至25周岁。它既包括一部分18周岁以下的未成年人（法学界关于青少年犯罪年龄的界定皆统一为此年龄段）；也包括一部分19-25周岁的已成年人（统计青少年犯罪率即界定于14-25周岁）。
　　另外，我们再来看看联合国的标准。联合国曾将1985年定为国际青年年，并首次将青年年龄界定为15至24岁之间，其后又将年龄上限不断提高，甚至一直提到了45岁。不仅如此，后来还有人建议继续提高。国际卫生组织后来就将青年年龄上限划到了60岁。
　　于是乎，有人仿照海峡两岸的“一个中国，各自表述”之定位，将青年年龄的不同界定概括为“一个青年，各自表述”。
    青年还是那个青年，但究竟谁是青年，可就各有不同了。
　　应当说，关于青年的不同标准，我们还能列出很多。我们看到，上述对青年年龄的不同界定，显然各有侧重，各有道理。面对如此多样的年龄界定，无怪乎不论是各个国家、各个地区、各个阶层对“究竟谁是青年？”这个问题，常常发生不解与困惑乃至质疑。近年来，社会各界不断有人呼吁规范青年年龄界限，但也有人认为“试图对青年期的年龄范围做出统一的规定，不仅是十分困难的而且是极不现实的”。
　　那么，青年的年龄界定究竟有无作科学规范的必要？
　　在我看来，有必要，但不重要。
　　中国青少年研究中心黄志坚教授认为，一是青年的特殊情况难以界定，二是青年的角色定位难以把握，三是青年工作要照顾青年特点难于落实，四是青年政策与法规的界限难以确定，五是各种“杰出”青年评奖活动难以惠及适龄青年。
　　黄教授的观点显然是有针对性的。
　　但是，还有更重要的一点，那就是当今社会的急剧转型带来的评价标准多元化。
　　我们每个人都意识到，这是一个不同以往的时代。没有哪一个时代能像当下这个时代一样，人们如此渴望张扬自己的个性，如此忘情地释放自己的个性。而个性的本质就是差异，就是不同人群、不同族群的差异，就是不同年龄、不同地区的差异，就是不同性情、不同心情的差异。于是，差异化就成了我们当下这个时代的最大特征。同样，差异化就必然导致我们评价体系、评价标准的差异化。
　　能够包容这种个性化，能够宽容这种差异化，自然而然就成就了我们这个时代的进步特色，奠定了我们这个时代的发展基础。
　　回到青年放假的不同反应这个热点，我们可以发现，这只是共青团关于青年学生的一个界定标准。按照现在求学的年龄情况，28岁不仅是一个是否退团的年龄标准，更是一个学生完成学业的年龄标准。一般来讲，读完本科，再读硕博，就已经不知不觉进入了28岁的人生关口。
　　另外，按照青年工作的特点，所谓的放假半天，实际上是大多数学生进行联谊、联欢甚至郊游的时间。
　　由此看来，没有享受、无法享受甚至不能享受这个半天的青年朋友们，大可不必嫉妒，根本不必抱怨。甚至不必质疑，你还是不是青年，你还能不能参加青年的活动，不在于你是否属于28岁，不在于这个多出来的半天假期。
　　甚至还可以说，放松不在于是否放假，而在于是否放松心情。只要你的心是年轻的，你就永远是青年，永远能够让自己放松心情，能够让自己放下包袱，能够让自己放弃累赘。
　　由此看来，究竟谁是青年，只是一个话题而已，绝不是一个问题。
　　当然，对我们青年工作者来讲，则永远是一个命题、一个课题。面对当今这个时代，我们究竟能为青年人做什么？我们究竟能够将青年人带向一条什么样的路？
    这是我，一个看起来已不年轻但内心还算年轻的后青年，对今年青年节的不同以往所作的解读。如果解读得不准确、不全面，欢迎各位博友灌水(多灌一点)或者拍砖(拍轻一点)！