做全职妈妈前要不要签个协议？

文：九尾狐

经济发达了，情感淡薄了。生活丰富了，责任降低了。AA盛行了，爱情分离了。现在什么都流行签个协议，世事难料、人心难测啊！于是，协议盛行了。什么婚前财产公证，婚前协议，蜜月协议，家务工资化协议，甚至到一妈妈抛出话题做全职妈妈前要不要签个协议？

协议主要内容涉及到男人给予的家务劳动付出，每月的家庭财政支出，双方父母的赡养费，甚至到因为做了全职妈妈导致离婚而产生的经济赔偿等。

正方：这个协议必须签，全职妈妈为了家庭付出应该得到劳动补助和赔偿。

反方：什么都谈钱了，情在哪里？与其签个协议还不如去给别人做保姆心里痛快些。

那么，你的意见呢？该不该签了这个协议？

据调查数据显示，“中国城市亲子家庭全职妈妈比率趋增”呈长期趋势。很多年轻妈妈甘于做全职，全职妈妈正成为中国城市女性的新职业。那么，面对这样庞大的群体，我们该怎样应对全职呢？

我认为如果做全职首先要调整好心态，只有拥有了一个好的心态，甘于平凡、甘于奉献，那么你才有具有做全职的素质。其次就是拥有一个好的家庭经济做基础，男人的收入能够维持家庭的基本消费和满足你的基本需求，只有充足的物质才能让一个女人安于家庭生活。相比之下如果在没有物质保障的基础下做了全职，更容易像一个家庭妇女，导致魅力的降低。再就是要具有经济参与能力和自主能力，这点非常重要，缺少了经济参与和自主能力无疑把饭碗都拴在了男人身上，这可真是一件冒险的事。我想只要具备了以前几点，你就可以退离职场做全职了。

而上面的那位妈妈提出的疑问，在做全职前要不要签个协议？我的建议与其签个协议不如再考虑一下你适不适合做全职？如果用这种心态来做全职，无疑把自己置于危险境地，协议签起来很容易，实施起来却很难，最终导致的后果就是钱保住了，爱情却失去了。对于未来和婚姻充满不信任感无疑不适合做全职，而适合在职场上继续打拼，这样才能实现自身的价值。只因做全职不是每个女人都适合的，而甘于平凡和奉献才是做全职最基本的要素。

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