爬坡要多费点油

    本周可以用一个“热火朝天”的形容词来描写我们的工作。第一是天气逐渐热起来了，前两天是闷热，今天是酷热。第二是SM的产品试制全面展开。工程部成型科实行了“战时总动员”，在时间紧、任务重、要求高、人员少的情况下，在许总工的带领下，所有相关人员团结一致，发扬连续作战的精神奋战在第一线。本周几乎每天产品工程都在现场熬夜，有一天袁苏斌等人居然试制到早上，而我们的测量人员代众琴也是陪同一个晚上，到早上六点把所有产品测量结束才回家休息一下，他们连续作战了24小时。我很是感动，深为有这样的队伍和员工所感动。我请许总工呈报嘉奖申请，报公司嘉奖！这是我们万盛宝贵的精神财富！值得发扬和光大。

        值得一提的除了产品工程师孙玲玲和袁苏斌以外，秀才和梁甫也是忘我投入。连续加班作战，与客户检讨技术试制产品。特别是梁科长在公司缺专职试模员的情况下，自己下海做试模员。用一个成语是：废寝忘食。晚上晚下班不说，今天中午到一点多，下属把饭端到机台也没有时间吃。邱科长嗓子失声了，完全可以在家病假休息，可以坚持到工作指挥，我们的沈经理白天公司协调下班后还要陪客户等等。

        包括许总工在内的这些科长级的干部是一分加班工资也没有的。他们如此地投入和忘我，说到底他们已经忘了是为公司在工作，完全是为了自己的荣誉和尊严为自己的价值在拼搏了！

        我真的感谢你们！所有直接参战SM产品的同事！向你们致敬！

        他们的努力换来的是什么？不仅仅是SM产品的导入。更重要的是我们的一切让韩国部长很欣赏，在公司内部给我们的评价很高，责成开发中心的科长一定要他来我公司看一看，说这家公司很不错。我今天从SM采购了解到，我们的情况在他们塑胶产品的供应商中是很不错的。他们昨天模具科长来了以后告诉他：这家公司员工的精神面貌很好！

      所以大家的努力没有白费，我们完全以自己的努力和实力给予客户信心和信赖，也给我们营业部的同事有力的支持，让他们在客户面前很有尊严！

        我一再讲：目前我们是在爬坡，我们要化的力气比别人大得多，就像汽车提速的时候是最费油的，等待稳定了反而省油。所以现在大家的付出必然是多的。不过换来的是我们的业绩逐步提升，品质逐步稳定！

     本周我和杨经理也化相当大的精力去帮助徐海涛解决可是内部的人员思想问题。经过开会、谈心，大家消除了误会，理顺了情绪，把所有问题放到桌面上，在阳光下这些“冰块”自然会融化了。目前，在繁重的工作中，在问题面前把握好良好心态和表达沟通技巧，多冷静一点，放弃一些自己的“臆想”，多换位思考，多注意对方的接受度，这样我们的一切不必要的矛盾和摩擦也就会少一点。这一点对于我们科长以上的干部是一种挑战和考验。本周发现几起我们干部在沟通中摩擦的现象。事情当然有起应，但是彼此都抱着过去一些自以为是的想法与对方交流，自然会遇到自我麻烦。请大家特别是科长以上的干部记住：话不要说绝！人情不要做绝！时间不要留绝！做三个“不绝”，你就会感觉生活很轻松！

    本周的读书会上，许多干部都没有准备好。徐海涛作首场报告，我觉得非常成功。其实大家在繁忙的工作中抽出一点时间来阅读是完全做得到的，至于说没时间看书，那是不可信的。

世界杯开始了，各位主管要注意下属不要看球而误了工作！

祝周末好！

6月10日