到现场去解决问题

    本周还有一件值得我留意的事。许总工向杨经理抱怨测量员测的数据与图纸有严重偏差，而且秀才用游标卡尺测量的数据与图纸倒反而接近。这样的事已经几次了。我发现后觉得这个问题比较严重，因为如果测量不准的话会严重影响的公司正常的工作开展，有时还会发生严重的后果。如果测量员测的数据与图纸不符合，而秀才又没有发现出来，许总工也许会立刻做出改模具的决定，这样的话后果是十分严重的。

    对于这样的问题我就请大家一起到测量室看测量员是怎么测的。就在我到模具课时，秀才和海涛以及测量员小代就在讨论了。到了测量现场测试的时候才发现测量员把弯角的“R”认为是半径，而秀才提出是弧度。经过重新测量结果与图纸基本接近。其他几个数据由于在操作的过程中取点有问题也造成了偏差。当时几个经理都在现场，给测量员带来了压力，小代居然流下了眼泪。可能是自己惭愧、委屈、害怕的综合吧。秀才倒是在一旁一个劲的劝解，给她解压。应该讲小代做事还是很认真细心的。我对小代说：如果你记住这次难过，那么就进步了，如果你在埋怨别人那么你就在退步！

   这件事我的体会是：主管发现问题千万不要一开始就埋怨，一定要在第一时间召集相关人员到现场进行分析找原因和对策。对于下属由于不懂或者知识不够而造成的失误要引导他吸取教训和提出改进措施。更重要的是最好在上岗前提前做好各种技能的培训。上了战场就不会乱了。好在代已经认识到了，秀才和杨洁也给予了指导。今天杨经理还特意从秀才那里那了本专业书借给小代看。希望她尽快成长。这件事的处理我是非常高兴的，当时人认识到了自己的缺失，而我们的主管又给予了热情的指导。也许这一次会给代带来一辈子的记忆！

    年轻人的成长是不容易的。

   本周还有一件遗憾的事。周一杨经理告诉我小梅提出辞职了。原因是爸爸中风后特别惦记他希望他多回回家。我为了慎重其间，就安排小王与他家人联络了一次，得到他妈妈肯定的回答。我趁中午的时候又询问了小汪，小汪到很干脆：这是他自己的事，我们自己的事情不会影响彼此的。我也找了小梅他说自己很矛盾。不过还是决定先回家看看爸爸，然后再找工作。

   对于这件事我只能感到无奈，古人讲：忠孝两难全！对于一个正在积极向上发展的人，每个人都有可能遇到这样的事。前阶段梁甫接他爸爸来苏州看病动手术，杨家彬既要工作又要照顾患病的妻子又要照顾年幼的孩子这些都是忠孝两全的事例。事实说明对于有些事情完全是可以平衡好的，这个需要外界的帮助，更需要当事人的智慧来处理。台湾有个正严法师说过，遇到一些事情要：面对他！接受他！处理他！放下他！

   我对小梅说，你现在不仅仅是你父母的儿子，你还是汪晓枫的男友，你是杨经理的下属，你是万盛的员工。你是一个社会人，当你作决策的时候不要单纯的自我考虑，也要从社会人的角度去考虑一些问题，去思考一下别人的感受，去承担相应的责任。事实上自己在公司学了一年，应该开始为公司作一点贡献的时候，放下公司对他的期望和厚爱，我是不理解的。即便是有了新的工作，那么毕业不到一年的时间对于企业来讲还是新手还要重头开始。

   人生很多时候是在跳舞，舞步准了，自己跳起来很轻松，别人看起来也很幽雅，如果一步踩错了，自己要调整过来是要花点时间和功夫。我还是祝福所有在万盛公司和离开万盛的员工：快乐和进步！

   周末愉快！

   下周五世界杯开始了，送两张表单给大家也许看球的时候会有用！

周

6月3日